서울특별시 종로구 공고 제2023-1486호

종로구 공중화장실 기간제근로자 채용공고

 종로구에서는 공중화장실의 청결하고 안전한 유지관리를 위한 "2024년 종로구 공중화장실 안심관리요원" 기간제근로자 공개경쟁 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                   2023. 11. 27.

서울특별시 종로구청장 

1. 채용인원 : 기간제근로자 5명

2. 담당업무 : 청결하고 안전한 공중화장실 조성을 위한 화장실 관리

  가. 공중화장실 청소 및 유지관리

  나. 공중화장실 현장 민원 응대 및 문단속(정시개방시)

  다. 비품 관리 및 소모품 비치

  라. 공중화장실 내외 시설 및 환경정비

3. 응시자격 및 우대사항

  가. 공고일 현재 서울특별시에 주민등록 되어 있는 만 18세 이상~만 65세이하 신체 건강한 성인

      ※ 주민등록상 생년월일 : 1957.11.28. ~ 2005.11.27.

    - 55세 이상인 자만 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 규정에 따라 계속

      해서 2년을 초과하여 근무할 수 있음.

  나. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자

     - 정신질환자(알코올 및 약물 질환 포함) 및 전염병, 질병 등으로 작업이 부적절한 자

     - 서울특별시(자치구 포함) 기간제근로자로 근무하면서 근무불성실 등으로 해고된 경력이 있는 자

     - 기타 자치단체의 장이 지병 건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 등

  다. 우대사항

     - 공고일 현재 종로구에 1년 이상 주민등록이 되어 있는 자 가산점 부여

     - 화장실 청소 관련 업무 경력자

4. 근무조건

  가. 근무형태 : 기간제근로자(11개월 근무)

  나. 근무장소 : 청소행정과에서 관리중인 관내 공중(개방)화장실(17개소)

  다. 근무기간 : ①2024. 1. 1. ~ 11. 30.(11개월)

                ②2024. 2. 1. ~ 12. 31.(11개월)

      ※ 동절기 유지관리 등 업무의 연속성을 위해 ①2024.1.1.자(3명),

        ②2024.2.1.자(2명)로 구분하여 근로개시함을 원칙으로 함.

       ※ 근무개시일은 협의하여 결정하되, 합의되지 못할 시 공개추첨 방식으로 결정

       ※ 단, 예산 및 여건에 따라 근무기간이 조정될 수 있음.

  라. 근무시간

   ▶ ①(오전)7:00~16:00/②(오후1)10:00~19:00/③(오후2)13:00~22:00

       (휴게시간 1시간 포함) - ①,②,③ 순환근무가 원칙임.

       ※ 단, 예산 및 여건에 따라 근무시간이 조정될 수 있음.

   ▶ 주 5일(평일), 평일외 주말(토,일)에도 근무, 1일 8시간 근무[현장여건에 따라 연장 근무(문단속, 민원응대 등)]

      ※ 주말개방, 하ㆍ동절기 유지관리 등 업무의 연속성을 위해 필히 휴일근무함을

         원칙으로 함.

      ※ 주52시간 이하 근무[근로기준법 제53조]

5. 보수조건

  가. 시급 11,436원(2024년 종로구 생활임금)

    ※ 일 8시간 주 5일제 월 만근시 월 평균 2,287천원 내외(주휴수당 및 월차수당 포함)

  나. 4대 보험료 가입(본인부담금 공제 후 보수 지급)

  다. 주 5일 근무시 유급휴무수당(1일) 및 월 만근시 월차수당 1일 지급

6. 응시원서 접수 및 전형

  가. 접수기간 : 2024.12.4.(월)~12.6.(수) / 3일간

    ※ 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)

  나. 접수방법 : 종로구청 청소행정과(대림빌딩 9층) 방문접수(우편·FAX 접수 불가)

    ※ 신분증 지참하고 본인이 직접 방문접수(대리접수 불가)

    ※ 응시원서는 종로구 홈페이지(https://www.jongno.go.kr)에 게시 및 첨부되어 있으니 출력          하여 사용하시기 바랍니다.(종로구청 홈페이지 상단 메뉴>행정정보>구정소식>채용

       공고 또는 종로구청 홈페이지 상단 [통합검색] 채용공고>검색)

  다. 제출서

    1) 원서접수

      ① 신분증 지참, 응시원서(6개월 이내 촬영한 상반신 사진 3㎝ x 4㎝, 2매) 1부.

      ② 이력서 1부.(단, 화장실 청소업무 경험자는 재직증명서 1부. 첨부)

      ③ 자기소개서 1부.

      ④ 주민등록초본(주소변동내역 포함) 1부. *공고일 이후 발급한 것

      ⑤ 개인정보제공 동의서 1부.

      ⑥ 구직등록필증(종로구 일자리플러스센터에서 구직 등록, 발급 가능) 1부.

      ⑦ 채용서류 반환청구서(해당자) 1부.

    2) 2차 면접시험 합격자

      ① 서울특별시 소재 공무원 신체검사를 실시하는 의료기관에서 발급하는 공무원 채용

         신체검사서 1부.

  라. 전형방법 : 1차, 2차 구분 실시

    1) 1차 시험 : 서류전형

      - 선발방법 : 신청 자격 요건 이상 유무

      - 2차 면접시험 대상자 통보 : 2023.12.11.(월) 개별통보

    2) 2차 시험 : 면접시험

      - 시험대상 : 1차 서류전형에 통과한 자

      - 시험장소 : 개별 통보

      - 평가항목 : 업무 수행에 필요한 정신자세, 성실도, 건강 등 직무수행능력평가

      - 선발방법 : 면접심사(상, 중, 하 평가) 후 고득점자 순으로 2차 합격자

                   결정

    3) 최종합격자 : 5명  ※예비합격자 : 3명 별도

      - 2차 합격자에 대하여 신원조회 및 공무원채용신체검사 규정에 의한 결격여부 조회 후 최종결정

        ※ 신원조회 및 공무원채용신체검사규정에 의한 결격사유 발생시 합격 취소 

      - 최종합격자는 종로구청장과 "종로구 공중화장실 안심관리요원" 근로계약체결 후 근무조건에 의거 업무 수행

    4) 예비합격자 선발

      - 최종합격자 인원 확정 후 선발되지 못한 2차 면접시험 불합격자 중 차점순으로 예비합격자 3명 별도 선발

      - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 「개인정보보호법」에 따라

        최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 채용서류 일체를 파기할 예정으로, 예비번호는 180일까지만 관리

7. 응시원서 접수 및 일정

8. 기타 응시자 유의사항

  가. 가산특전

    - 공고일 현재 종로구에 1년 이상 주민등록이 되어있는 자

  나. 응시자는 응시자끼리 경쟁하여 고득점자 순으로 합격자가 결정됩니다.

  다. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 합격자를 발표한 날로부터 14일~180일 이내 반환청구를 할 수 있으며, 청구일로부터 14일 이내에 반환처리 됩니다. 기한 내 반환 청구를 하지 않은 경우는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

  라. 면접시험 일자는 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경시에는 개별 통보합니다.  

  마. 지원서 접수 결과 지원자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  바. 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

  사. 2차 면접시험 참석시에는 본인여부를 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권) 및 응시표를 지참하고 면접시험 10분전까지 참석하여 주시고, 만약 응시표를 분실한 경우에는 종로구(청소행정과)에서 본인임을 확인 후 재교부 받으시기 바랍니다.

  아. 인사 청탁시에는 불이익을 받을 수 있습니다.

  자. 본 공고에 포함되지 아니한 채용 관련 제반 사항은 관련법규 근로기준법 및

      기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 등을 준용합니다.

  차. 기타 자세한 사항은 청소행정과 채용담당자(☎02-2148-2383)로 문의 바랍니다.

붙임 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공 동의서, 채용서류반환

       청구서 양식 1부.  끝.