서울시 어르신의 활기찬 미래를 만들어갑니다
| 구분 | 구분지역별 일자리 | 모집인원 | 모집인원16명 |
|---|---|---|---|
| 기관명 | 기관명중랑구시설관리공단 | 문의 | 문의공단 경영기획부(☎02-3422-4831~4) |
| 근무지 | 근무지중구시설관리공단 | 임금 | 임금중랑구생활임금 |
| 접수방법 | 접수방법이메일 접수 | 접수기간 | 접수기간2023-08-09 ~ 2023-08-17 |
| 첨부파일 | 첨부파일
 기간제 채용 공고문(시니어인턴인력풀,헬스,청년 체험형 인턴)-0807.hwp |
공고 | 공고보기 |
서울특별시 중랑구시설관리공단 공고 제2023 - 66호
- 중랑구시설관리공단 - (시니어인턴인력풀·헬스·청년 체험형 인턴) 모집 공고 |
서울특별시 중랑구시설관리공단은 기간제근로자(시니어인턴인력풀·헬스·청년 체험형 인턴)를 채용하고자 다음과 같이 공고하니 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다.
2023년 8월 7일
1. 채용직종 및 인원
? 기간제근로자 : 총 20명(시니어인턴인력풀 16명 / 헬스 2명 / 청년 체험형 인턴 2명)
2. 모집분야별 응시자격 등 세부사항
? 응시자격 등 기본사항
기본사항 | ? 공단 인사규정 제12호 및 해외여행에 결격사유가 없는자 ※ 공단 인사규정 제12호(결격사유) 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자 3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 4. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 자 5. 법을 위반하여 벌금형을 선고 받고 2년이 지나지 아니한 자 6. 비위채용자로서 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 7. 공단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 ※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 어느 하나에 해당 하는 자, 아동 학대 전력 및 성범죄 경력자 응시제한 ※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ※ 최종시험 시행예정일(면접시험일) 현재 기준으로 공단 「인사규정」 제31조(정년)에 해당하지 않는 자 |
? 채용분야별 자격요건 : 시니어인턴 / 헬스 / 청년 체험형 인턴
채용구분 | 요 건 | ||
시니어 인 턴 | 인 원 | ? 인원 ? 총 16명 | |
근무기간 | ? 입사일로부터 ~ 9개월 근로계약 체결(최초 3개월 인턴약정기간 운영) | ||
자격요건 | 사무/민원 4명 | ? 민원행정 사무와 서무관리 업무의 능력이 있는 자 ※ PC(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등) 자격증 소지자 우대 | |
시 설 1명 | ? 국가기술자격 전기분야 / 공조냉동기계 등 기계장비 설비 분 야 기능사이상 자격증/ 에너지관리기능사(구 보일러 자격), 가스기능사이상 자격증 중 1개 이상 소지자 | ||
탈의실 9명 | ? 탈의실 및 고객시설?환경정비 경험자 또는 업무 가능자 | ||
운전(단속) 2명 | ? 운전면허소지자로서 야간근무 가능자(남자에 한함) | ||
응시지역 | ? 공고일 기준 서울시 주민등록이 되어 있는 자 | ||
응시연령 | ? 만60세 이상 ~ 만65세 미만 ※ 최종시험 시행예정일(면접시험일) 기준 | ||
헬 스 | 인 원 | ? 인원 - 2명 |
근무기간 | ? 입사일로부터 ~ 12개월 근로계약 체결 | |
자격요건 | ? 생활스포츠지도사 2급(구 생활체육지도자 3급) 자격 소지자로 헬스 강습, 상담 등 헬스장 운영 업무 가능자 | |
응시지역 | ? 제한없음 | |
응시연령 | ? 만19세 이상 ~ 만60세 미만 ※ 최종시험 시행예정일(면접시험일) 기준 | |
청 년 체험형 인 턴 | 인 원 | ? 인원 - 2명 |
근무기간 | ? 입사일로부터 ~ 3개월 근로계약 체결 | |
자격요건 | ? 민원행정 사무와 서무관리 업무의 능력이 있는 자 ※ PC(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등) 자격증 소지자 우대 | |
응시지역 | ? 제한없음 | |
응시연령 | ? 만19세 이상 ~ 만34세 이하(미취업자) ※ 최종시험 시행예정일(면접시험일) 기준 |
※ 인력풀(Pool)이란 인력충원이 필요할 때 즉시 임용가능하도록 적합한 조건을 갖춘 인력을 사전에 선발하여 수시 예비인력을 관리하는 제도로서, 선발되었다고 즉시 근무하는 것은 아니며, 결원 발생시 임용순위에 따라 9개월 임용됩니다.
※ 시니어인턴은 지원자격과 운영상황을 종합적으로 고려하여 지망분야와 관계없이 배치될 수 있음
※ 필요시 관련 규정 및 지침에 따라 재계약심사위원회(인사위원회) 심의·의결 후 일정기간 연장 가능
3. 보수 수준 및 근무조건
? 보수 : 중랑구생활임금 적용(추가적인 보수나 복리후생비 지급은 없음)
? 근무조건 : 주40시간 근무
- 사업장별 특성에 따른 근무명령(토?일요일·공휴일 포함)에 의거 근무
- 근무시간은 06:00~22:30중에 1일 8시간을 근무, 운전분야는 야간, 새벽근무 등 교 대근무 발생
- 주40시간 초과에 대해서는 시간외근무수당 또는 대체휴무 실시
4. 시험일정 및 최종합격자 공고
추진사항 | 일 정 | 비 고 |
채용(공고) | ? 2023.8.7.(월)~8.17(목), 10일간 | ? 홈페이지(공단, 구청), 클린아이(정보공개시스템) 등 |
원서접수 | ? 2023.8.9.(수)~8.17(목), 18시까지 | ? 이메일 접수(권장) ? 방문접수(토.일요일 제외) |
서류전형합격자 및 면접일정 (공고) | ? 2023.8.25.(금) | ? 홈페이지 게시 |
면접시험 | ? 2023.8.28.(월)~8.29(화) | ? 면접인원을 고려하여, 2일에 걸쳐 나누어 진행예정(변동가능) |
최종합격자(공고) | ? 2023.9.05.(화) | ? 홈페이지 게시 |
결격사유 조회 | ? 2023.9.06.(수)~9.13(수) | ? 임용 별도추진 |
※ 부득이한 사정에 의해 시험일정 등이 변경될 경우 변경공고하고, 사전에 응시자에게 개별 통지함.
5. 시험방법 : 1차 서류전형심사, 2차 면접시험
구 분 | 1차 시험(서류전형 심사) | 2차 시험(면접시험) |
방 법 | ? 서류심사 평정표에 의거 평가 - 직무관련자격(20점) - 문제해결능력(20점) - 대인관계역량(20점) - 직업윤리적합(20점) - 직무수행 능력(경험)(20점) ? 선발예정인원의 3배수 선발 ? 응시인원이 3배수 이하인 경우 적격 여부만 판단 | ? 면접시험 채점표에 의거 평가 - 공단 직원으로서의 정신자세(20점) - 전문지식 및 그 응용력(20점) - 의사 발표의 정확성과 논리성(20점) - 태도(자세) 및 성실성(20점) - 창의력ㆍ의지력ㆍ기타 발전가능성(20점) |
※ 시험별 채점기준은 100점 만점에 채점평균이 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 응시인원이 3배수 이하인 경우 적격 여부만 판단하여 적격자 전원 면접시험 실시 | ||
? 가점부여 기준
가점대상 | 관련근거 | 부과점수 |
취업지원대상자 | 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 | 전형별 배점의 10% 또는 5% 가점 ※ 응시자 본인이 관련기관에서 발급한 증명서를 제출한 경우에 한함 |
장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 28조의2 | 서류전형 시 5점 적용 |
다문화가족 | 다문화가족지원법 제2조 | |
북한이탈주민 | 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조제1호 |
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따른 취업지원자로서 채용시험의 가점을 받아 채용사험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
6. 응시원서 접수장소
? 접수방법 : 이메일 접수(권장) 및 방문 접수
○ 이메일 접수(snjungnang@naver.com), 18:00
※ 접수결과 답변메일 발송함, 서류 미비시 접수 불가(별도 통보 없음)
○ 방문 접수 시간은 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)
※ 공휴일(토ㆍ일요일 포함)은 접수 제외
- 접 수 처 : 공단 경영기획부(☎02-3422-4831~4)
(위치: 서울 중랑구 신내로15길 197, 중랑구립정보도서관 4층)
? 접수기한 : 2023.8.09.(수) ~ 8.17.(목), 18:00
7. 제출서류
※ 이메일 접수 시 제출서류는 스캔하여 1개의 PDF 파일로 저장후 제출
? 입사지원서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보제공 및 활용동의서 1부 (* 자필서명 또는 날인)
※ 지원서 작성 시 직무관련 경험사항은 직무와 관련된 활동을 의미하며, 경력사항은 금전적 보수 를 받고 수행한 활동을 의미합니다. (경력, 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용 포함)
※ 경험 및 경력 사항 추가 필요 시 아래로 칸을 늘려 작성바랍니다.
? 가점대상자에 해당할 경우 증빙서류 (* 해당기관 발급된 증명서)
※ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라, 응시원서 및 자기소개서 작성시 인적사항
(사진, 출신학교, 출신지역, 종교, 가족관계 등)과 관련된 내용을 제외
? 자격증 및 경력증 등 증빙서류는 면접전형 응시자에 한하여 추후 제출 합니다. 응시 원서에는 증빙 가능한 사항 위주로 기재하시기 바라며, 제출자료가 응시원서에 기재 한 사항과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있으니, 유의하시기 바랍니다.
? 기타 채용결정에 확인을 요하는 서류는 별도로 요구할 수 있습니다.
8. 유의사항
? 1인이 2개 이상 분야에 동시에 응시할 수 없습니다.
? 응시서류상의 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의
책임으로 합니다.
? 응시자의 허위사실 및 기본자격의 부적격 발견, 신체검사 및 결격조회 등의 문제발생
시 합격(임용 포함) 취소 또는 근로계약이 해지될 수 있으며, 채용비리 행위가 확인
된 경우에도 합격이 취소되며, 향후 5년간 우리공단 채용시험에 응시할 수 없습니다.
? 채용 분야별 예비합격자를 선정할 수 있으며 예비합격자의 임용 대기 유효기간은
최종 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.
? 채용여부가 확정된 이후 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및
동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내까지 반환 청구할 수
있으며, 본인 확인 후 반환합니다. (최종합격자 및 인터넷 접수 서류는 미반환)
- 반환청구 기간내 미청구시, 채용서류는 관련법에 따라 파기함
? 본 채용계획 및 일정은 우리공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 해당 채용 분
야에 적격자가 없거나 특별한 사유 발생 시 채용하지 않을 수 있습니다.
? 행정안전부 「지방공기업 인사?조직 운영 기준」 개정(2021.3.23)에 따라 매년 신규
채용된 직원 중 공단 임직원과 친인척에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에
공개하여야 함에 따라 신규 채용되는 직원은 공단 임직원과 친인척 관계 여부에 대
하여 관련양식에 의거 신고서를 제출하여야 합니다.
? 불합격자의 응시서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 따라 채용 여부가
확정된 날 이후 14일부터 30일까지만 본인에 한하여 반환신청이 가능함을 알려드립니다.
? 채용비리 발생시 피해자 구제를 위한 이의제기 신청을 할 수 있습니다.
- 서류전형 및 인적성시험 합격자 발표 후 2일이내, 최종합격자 발표후 2일이내
(발표일 제외)
- 채용비리 인지시 ‘공단 익명신고시스템’ 신청 또는 담당자 유선(3422-4832)신청
? 자세한 사항은 중랑구시설관리공단 경영기획부(☎02-3422-4831~4)로 문의하거나
우리공단 홈페이지(http://www.jungnangimc.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
