서울특별시 양천구 공고 제2023 - 1396호

양천구 공원녹지분야 기간제근로자 추가채용 공고

서울특별시 양천구청에서는 공원녹지 관리를 위한 기간제근로자(일시근로인부) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023. 8. 8.

서울특별시 양천구청장

1. 채용인원: 총 3명

2. 세부채용 인원

※ 사업별 인원은 현장 상황에 따라 조정될 수 있음

3. 사업장별 작업내용

4. 근무기간: 2023. 9. ~ 12월(4개월)

5. 근로조건

가. 보수조건: 76,960원/일 ※ 『서울특별시 양천구 생활임금 조례』 적용

나. 근무시간: 1일 8시간, 주 40시간(주 5일) 근로 원칙

1) 작업의 특성상 토·일·공휴일 및 시간 외 근무를 할 수 있음

2) 작업의 시작과 종료시간은 계절 및 근무지별 현장여건에 따라 조정 가능

다. 기 타: 4대 보험 대상자는 보험 가입

6. 자격조건

가. 근로 시작일(2023. 9. 1.) 기준 만 18세 이상 만 70세 이하의 신체건강한 자로서 다음 각 호에 해당 되지 않은 자

1) 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절한 자

2) 양천구 및 서울시(자치구 포함)에서 공무직 또는 기간제근로자로 근무하면서 근무 불성실자로 해고 및 채용불가 통보를 받은 경력이 있는 자

3) 기타, 사회통념상 공원 및 가로녹지대 등 공원녹지분야 관리에 근무하기 부적절하다고 판단된 자

나. 공고일 기준 서울특별시 양천구 관내 거주자로서 주민등록을 필한 자

다. 주말 및 공휴일, 야근 근무가 가능한 자

라. 기타 근로기준법 등에 저촉되지 않는 자

7. 채용결격사유

가. 다음 각 요건의 어느 하나에 해당하는 자는 기간제근로자로 채용할 수 없으며, 채용 후라도 결격사유가 발견된 때에는 채용을 취소한다.

1) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

2) 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

3) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

4) 채용관련 제출서류에 허위 사실이 발견된 자

5) 「아동청소년 성보호에 관한 법률」제56조 및「아동복지법」제29조의3에 의거 청소년 이용시설(공원등) 근로자에 대하여 성범죄자·아동학대 범죄경력이 있는 자

8. 제출서류 ※ 우편, FAX 접수는 받지 않으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

가. 응시원서 1부.(최근 6개월 이내 촬영한 반명함 사진 2장)

- 응시원서는 첨부된 양식을 출력 또는 양천구청 공원녹지과에서 교부받으시기 바랍니다.

나. 주민등록등본 1부.(주민센터, 민원발급기/세대주 및 세대구성원 모두 명시)

다. 개인정보의 수집?이용 동의서, 성범죄경력 조회 동의서 각 1부.

라. 건강보험자격득실확인서 1부.(민원발급기, 건강보험공단/경력사항 명시)

마. 해당 분야 자격증 사본 1부.(응시원서 작성요령 참조/소지자에 한해 우대)

바. 운전면허 자격증(제1종 대형, 보통) 사본 1부.(소지자에 한해 우대)

사. 국가유공자증명서1부.[(보훈(지)청방문, 어디서나 민원(FAX)으로 발급가능)]

(소지자에 한해 우대)

9. 채용일정 ※ 우리 구 사정상 일부 일정이 변경될 수 있음

10. 선발방법

? 팀별 구분 없이 일괄 모집하여 정원의 1.5배 선정 후 공개추첨

가. 서류심사: 거주지 및 가점사항 심사

나. 체력심사: 모래주머니(남 20kg, 여 10kg) 들고 앉았다 일어서기 (20초간)

※ 기준 점수 미달 시 서류 점수와 상관없이 불합격

다. 면접심사: 관련 전문지식, 사업수행능력, 성실성, 참여의지 등 구술심사

※ 지원자가 채용인원 1.5배수(5명) 이하인 경우, 서류/실기심사 불합격자 제외 전원 추첨대상 선정(면접심사 미실시)

라. 최종선발: 서류, 실기, 면접심사 점수를 합산하여 고득점 순으로 채용인원의 1.5배수 내외 대상자 선정하여 공개추첨

- 부정행위 방지를 위하여 신청자의 접수번호와 동일한 번호표를 부여하여 추첨함에 넣고 추첨

- 추첨 대상자중 1명을 선정하여 최초 추첨 후 당첨된 최종합격자가 함께 근무할 동료를 추첨하는 릴레이추첨 방식 적용

- 최종 합격자 중 포기자 발생을 고려하여 예비 합격자 1~2순위 추첨

11. 응시자 유의사항

가. 근무 시작일 및 작업장 배치는 최종선발 후 채용권자의 사정에 따라 조정될 수 있습니다.

나. 응시원서 소정의 양식이 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이 또는 본인여부를 확인 할 수 없는 경우에는 접수하지 아니합니다.

※ 사진은 6개월 이내에 촬영한 것이어야 함.

다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 관련서류 제출 시 본인의 성별, 나이 등을 파악할 수 있는 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)을 필히 지참하여야 합니다.

라. 구비서류의 기재착오, 누락으로 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

마. 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나, 분실한 자는 반드시 기능·면접시험일 전일까지 교부 또는 재교부 받아야 응시할 수 있습니다.

※ 응시표가 없으면 시험에 참여할 수 없음(불합격 처리됨)

바. 지정된 시험장소로 참석하지 않을 경우는 응시를 포기한 것으로 처리합니다.

사. 실기심사 중 발생하는 안전사고에 대해서는 일체 책임을 지지 않으니 건강에 이상이 있으신 분은 응시를 삼가시기 바라며, 응시표와 신분증을 지참하고 복장은 작업화 등 작업 복장으로 오시기 바랍니다.

12. 기 타

가. 채용인원 및 분야는 우리구 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

나. 채용과 관련된 성적 등은 일체 비공개하며 채점사항에 대하여 이의를 받지 않습니다.

다. 각종 인사청탁 시 인사상 불이익을 받을 수 있으며, 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 기타 문의사항은 양천구청 공원녹지과(☎02-2620-3575)로 연락하시기 바랍니다.