서울특별시양천구공고 제2023-1852호

청소종합시설 주간보안근무자(기간제근로자) 채용공고

양천구에서 운영하는 청소종합시설 주간보안근무자(기간제근로자)를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2023년 11월 2일

서울특별시 양천구청장

1. 채용인원 및 자격

가. 채용분야 : 기간제근로자(청소종합시설 주간보안)

나. 채용인원 : 1명

다. 자격요건 : 심신이 건강한 자로서 다음 각 호에 모두 해당하는 자

1) 연 령 : 공고일 기준 만20세 이상 만70세 이하

※ 1952년 11월 3일 ~ 2003년 11월 2일 출생자

2) 거주지 : 공고일 기준 양천구 거주자(주민등록 기준)

3) 경 력 : 기간제법 제4조 제2항에 해당되지 않는 자

4) 기 타 : 컴퓨터 자격증 소지자, 소화기 이용 가능자 우대

라. 결격사유

1) 정신질환 및 질병 등으로 정상적인 직무수행이 불가능한 자

2) 양천구 및 서울시(자치구 포함)에서 공무직 또는 기간제근로자로 근무하면서 근무불성실자로 해고 및 통보를 받은 경력이 있는 자

3) 기타 사회통념상 공공기관 사업장에서 근무하기 부적절하다고 판단되는 자

2. 근무조건

가. 계약기간 : 2024. 01. 01. ~ 2024. 11. 30. (11개월)

나. 근 무 지 : 양천구 청소종합시설 내 계근대 사무실(목동동로 316-10)

다. 근무요일 : 평일(월~금) ※ 주말 및 공휴일 근무 제외

※ 근무 상황에 따라 추가근무 필요하며, 근무여건에 따라 상호 협의 하에 근무요일?시간 변동될 수 있음

라. 근무시간

1) 평 일 (08:00~17:00) 8시간 근무, 1시간 휴게

※ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00

마. 근무내역

1) 청소종합시설 내 재활용품적환장 등 출입차량 계근 및 자료관리

2) 질서유지, 화재·안전사고 예방

3) 자원순환홍보교육관 시설관리 및 청소 등

바. 보수수준 (월 2,460천원 내외, 만근기준 주차수당 포함, 세전)

1) 평 일: 08:00 ~ 17:00 91,488원

※ 주차·연차수당 지급, 4대 보험 가입

※ 해당 근로년도 양천구 생활임금 시급을 기준으로 근로시간에 따로

계산하여 지급 (2024년 생활임금시급 : 11,436원)

3. 전형방법 : 서류전형 및 면접

가. 1차 서류전형 : 자격요건 적격여부 심사

(서류심사결과와 2차 면접시험 일시 · 장소 개별 유선 통보)

나. 2차 면접시험 : 1차 서류전형 합격자에 한함

※ 다음 사항에 해당하는 공항소음대책지역 거주자에 대해 기본평정점수 외 2점 가점 부여

4. 응시방법

가. 제출서류 ⇒ 제출양식 다운받아 작성 제출(필히 구청양식 사용)

⇒ 주민등록등(초)본은 공고일 이후 발급된 것으로 제출

1) 응시원서 1부 (최근 6개월 이내 촬영 반명함판 사진 2부 첨부)

2) 개인정보 수집·이용 동의서 1부

3) 자기소개서 1부

4) 주민등록등본 1부

5) 주민등록초본 1부 (최근 5년이내 주소변동사항 포함)

6) 구직필증 1부【양천구 일자리플러스센터(02-2620-4640)에서 구직 신청 후 구직필증을 받아 제출】

7) 자격증명서 또는 경력증명서 (원본 제시한 자에 한해 사본 제출 가능)

나. 서류접수

1) 기 간 : 2023. 11. 2.(목)~ 11. 9.(목), 09:00~18:00

※ 주말, 공휴일 서류 접수 불가

2) 접 수 처 : 양천구 청소행정과 6층 (☎ 02-2620-3436)

3) 접수방법 : 접수처에 본인 직접 방문제출

※ 서류심사 결과통지 : 2023. 11. 13.(월), 개별 문자 안내

다. 면접일정

1) 일 시 : 2023. 11. 15.(수) 10:00

2) 장 소 : 양천구청 회의실1(지하1층)

3) 평정요소 : Ⅰ 직무에 대한 사명감, Ⅱ 전문지식과 실무경험

Ⅲ 예의품성 및 성실성, Ⅳ 인생관 및 직업관

- 면접위원 평정점수(총점) 최고득점자 합격 ※ 공항소음대책지역 거주자 가점 포함

- 동점자 발생시 : ① 연장자(주민등록상) → ② 해당 대상자에 한해 재면접 실시

라. 면접결과발표

1) 통 지 일 : 2023. 11. 17.(금)

2) 통지방법 : 문자 메시지 개별 통보(합격자는 추가 유선 통보)

5. 유의사항

가. 관련서류 제출 시 본인의 성별, 나이 등 파악할 수 있는 신분증(주민등록증, 운전면허증 등) 필히 지참하여야함.

나. 응시서류의 기재사항 착오 및 누락, 증빙자료 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

다.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여 채용여부가 확정된 날부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며(확정된 채용대상자 제외) 채용서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담함. 다만 천재지변이나 그 밖에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환 의무를 이행한 것으로 함. 채용서류 반환 청구를 하려하는 구직자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」제3조 [별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서를 작성하여 구인자에게 제출하여야 함.

※ 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기함

라. 응시원서 제출 후 응시표를 교부받지 아니하거나, 분실한 자는 반드시 면접시험일 전까지 교부 또는 재교부 받아야 함.

※ 응시표가 없으면 면접시험에 참여할 수 없음

마. 면접시험 응시자는 면접시험 15분 전까지 신분증 및 응시표를 지참하고 지정된 장소에 입장하여야 함.

바. 지정된 시험장소로 참석하지 않을 경우 응시를 포기한 것으로 간주함.

사. 부적격자 판정 시(산업안전보건법 시행규칙 제204조에 따른 배치전 건강검진 결과 등) 선발취소 및 선발제외 될 수 있음.

아. 지원자 중 적격자가 없을 시에는 선발하지 아니할 수 있음.

자. 합격자가 근무 시작 전 근무 포기시 기존 면접자 중 차점자를 선발할 수 있음.

차. 합격자가 근무 시작 후 1개월이 지난 시점에 단순 변심으로 근무 포기 원할시 최소 한 달 전 근무 포기 의사를 밝혀야함.(후임자 채용을 위한 기간, 부상 및 입원 등으로 근무가 불가능한 경우 제외)

카. 심사와 관련된 평가내용 등 관련 모든 자료는 비공개임.

(정보공개 청구, 유선 또는 방문 문의 시에도 비공개)

6. 문 의 : 양천구청 청소행정과 (☎ 02-2620-3436). 끝.