서울시 어르신의 활기찬 미래를 만들어갑니다
| 구분 | 구분지역별 일자리 | 모집인원 | 모집인원5명 |
|---|---|---|---|
| 기관명 | 기관명서울요양원 | 문의 | 문의02)2160-1010 |
| 근무지 | 근무지서울요양원 | 임금 | 임금내부규정 |
| 접수방법 | 접수방법방문, 우편, 이메일 접수 | 접수기간 | 접수기간2023-11-03 ~ 2023-11-13 |
| 첨부파일 | 첨부파일
 직원 채용공고 (1).hwp★개인정보의수집이용동의서.hwp |
공고 | 공고보기 |
직원 모집 요강
어르신의 마음까지 보살피는 역량 있는 인재를 채용합니다.
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1 | | 채용 분야 | |
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분 야 | 인 원 | 형 태 | 담 당 업 무 |
요양보호사 | 3명 | 정규직 | ? 신체활동 지원 및 심신 기능의 유지?향상 등 장기요양 급여제공에 관한 사항 ? 수급자 복지증진 및 환경조성에 관한 사항 ? 기타 업무분장 및 관리자가 지시하는 사항 |
조리원 | 2명 | 정규직 | ? 질환별, 기능상태별 급식·영양관리에 관한 사항 ? 조리 및 식자재 관리에 관한 사항 ? 기타 업무분장 및 관리자가 지시하는 사항 |
※ 담당업무는 소속부서 배치에 따라 달라질 수 있음
2 | | 응시 자격 | |
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분 야 | 응 시 자 격 |
요양보호사 | ? 아래의 요건에 모두 해당하는 자 - 요양보호사 자격을 받은 자 - 교대근무 가능자 |
조리원 | ? 아래의 요건에 모두 해당하는 자 - 조리 및 식자재 처리 가능자 - 토요일 및 공휴일 근무 가능자 |
응시자격 등 공통사항
? 응시자격은 원서마감일 기준이며, 성별?연령 제한은 없으나「서울요양원 인사규정」 제55조(정년)에 따라 만 60세 이상자는 계약직(요양보호사의 경우 만 60~64세 무기계약직, 만 65세 이상 계약직)으로 채용할 수 있음
? 응시원서에 지원자격 등 허위 기재자는 ‘부정한 행위를 한 자’로 처리
? 채용시험에 부정한 행위를 한 자에게는 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 우리 요양원의 채용 응시자격을 제한(「서울요양원 인사규정시행규칙」제13조)
? 「사회복지사업법」제35조의2 제2항에 해당되지 않는 사람
?? 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 죄를 범한 사람 등
채용기준
? 「서울요양원 인사규정」 제6조(채용)의 ‘[별표1] 채용자격 기준표’의 기준에 해당하는 자
? 응시 자격요건에 적합한 자
? 접수마감일 기준 해당 직무의 자격(면허)증이 유지되고 있는 자
?「노인복지법」제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)에 해당하지 않는 자
?「서울요양원 인사규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
◈ 「서울요양원 인사규정」 제7조(결격사유) ?피성년후견인이거나 피한정후견인 ?파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ?금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람 ?금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 사람 ?금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ?법률이나 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ?전직 근무기관에서 징계처분에 따라 파면된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람 ?전직 근무기관에서 징계처분에 따라 해임된 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람 ?공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 사람 ?「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ?미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 -「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 ?「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등은 다음 각 호에서 정한 날로부터 5년 동안 임용불가 - 공직자(「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호에 해당하는 사람을 말한다. 이하 같다)가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 그 퇴직일 - 공직자였던 사람이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우: 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 |
3 | | 채용형태 및 근무장소 | |
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채용형태 : 정규직(임용일로부터 정년까지)
* 정년이 초과한 자는 무기계약직 또는 계약직으로 채용 가능
근무장소 : 서울요양원 … 강남구 헌릉로590길 50(세곡동 520)
근무시간 : 주 40시간(요양원 사정에 따라 근무시간은 변동 가능)
- 요양보호사 : D: 07:00~16:00 / M: 09:00~19:00 / E: 13:00~22:00 / N: 22:00~08:00
- 조리원: D: 06:00~15:00 / E: 10:00~19:30 / A: 06:00~19:30
* 근무시간 조정 불가
휴일 :「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일, 근로자의 날
보수 : 연봉제 … 「서울요양원 보수규정」에 따름
구분 | 요양보호사 | 조리원 |
월 급여(세전) | 207만원 | 212만원 |
수당별도 | 시간외근무, 야간근무, 야간직원지원금, 명절효도비, 복지포인트, 근속수당 등 별도 | |
- 아래의 경력환산 기준표의 6개월 미만 경력자는 월 급여의 97% 지급
경력환산 기준표 | |
공통 | - 국민건강보험 직장가입자 자격취득기간만 인정 - 같은 기간에 경력이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 경력 1개만 인정 해당 직무에서만 인정 |
요양보호사 | 사회복지사업법에 따른 사회복지시설에서 근무한 경력 또는 노인장기요양보험법에 따른 장기요양기관에서 근무한 경력 |
조리원 | - |
4 | | 채용절차 | |
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| < 채용 흐름도 > | | |||||||||||
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5 | | 응시원서 접수 | |
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? 기간 : 2023.11.3.~ 11.13. 15:00
※ 방문ㆍ우편 접수는 2023.11.13. 15:00 서울요양원 도착분까지 인정
? 방법 : 방문, 우편, 이메일 접수
?? 방문ㆍ우편 : 서울시 강남구 헌릉로590길 50, 서울요양원
※ 방문접수시간: 09:00~18:00, 토요일,공휴일은 불가
?? 이메일 : recruit@sgcf.or.kr
? 제출서류 … 「서울요양원 인사규정시행규칙」 제56조(응시자의 구비서류)
분 야 | 제 출 서 류 |
공통 | ?? 응시원서[붙임1] 1부. ?? 개인정보 수집?이용 및 제3자 제공 동의서[붙임3] 1부. ?? 우대사항에 대한 증빙서류 각 1부. … 해당자에 한함 * 응시원서[붙임1]와 개인정보 수집?이용 및 제3자 제공 동의서[붙임3]에 “서명 또는 인” 반드시 작성할 것 |
요양보호사 | ?? 응시자격 관련 자격(면허)증 1부. |
조리원 | - |
6 | | 전형 일정 | |
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구 분 | 일 시 | 비 고 |
응시원서 접수 | 2023.11.3.~11.13. | 15:00까지 |
서류심사 | 2023.11.14.~11.16. | SMS 또는 유선으로 개별 안내 |
면접심사 | 2023.11.17.~11.20.중 1일 | SMS 또는 유선으로 개별 안내 |
최종합격자 발표 | 2023.11.21.~11.22. | SMS 또는 유선으로 개별 안내 |
신체검사 | 2023.11.22.~11.26. | 채용신체검사서(「공무원 채용 신체검사 규정」에 따름) |
계약체결 및 임용 | 2023.11.27.~ | 예정 |
서류 전형
? 일시 : 응시원서 접수종료 이후
? 대상 : 응시원서 접수자 전원
? 심사 : 적합자 전원 합격
?? 응시원서 접수자 중 결격사유 및 부적격자 제외
면접 전형
? 일시 : 서류전형 완료 이후
? 대상 : 서류전형 합격자
? 장소 : 국민건강보험공단 서울요양원(강남구 헌릉로590길 50)
? 면접형식 : 개별 또는 집단면접
? 평정요소 : 항목별 5~20점
1. 서비스에 대한 인식 / 2. 전문지식과 그 응용능력 / 3. 의사발표의 정확성과 논리성 / 4. 예의, 품행 및 성실성 / 5. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성
? 면접시험 기준 : 각 평정요소별 총점 100점 만점
※ 면접시험 점수의 합이 60점 미만인 사람은 불합격(「서울요양원 인사규정시행규칙」제6조)
최종합격자 결정
? 심사평가표의 면접점수와 가산점수를 합산하여 고득점자를 최종합격자로 결정
? 예비합격자 운영 : 최종합격자 임용일부터 1년
?? 합격자 임용포기 및 향후 결원인력 충원에 대비하여 면접시험결과 고득점자순으로 운영 예정
? 최종합격자 발표 : 개별 안내
신체검사 및 범죄경력 조회 … 최종합격자 대상
? 신체검사 : 채용신체검사서(「공무원 채용 신체검사규정」에 따름)
? 범죄경력 조회 : 관내 경찰서 의뢰
임용 : 개별 안내
7 | | 우대사항 | |
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구 분 | 내 용 | 가점 | |
취업지원대상자 | ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 ※ 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자증명서로 확인 | 전형단계별 만점의 5~10% 가산 | |
* 직종별 채용 예정 인원이 3명 이하의 경우 제외 | |||
장애인 | ○「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인 | 면접전형 만점의 3% 가산 | |
8 | | 기타 유의사항 | |
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? 각 단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련 사항은 SMS 또는 유선으로 개별공지 예정
?? 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 요양원의 조회에 필요한 개인정보의 수집?이용에 대한 동의 필수
? 제출서류는「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 준용하여 나이(생년), 사진, 학력, 가족관계 등은 블라인드 처리 후 제출
?? 본인 확인을 위해 출생월일 및 응시원서 상의 경력사항, 제출서류 중 경력(재직)증명서의 기관명은 블라인드 처리에서 제외
? 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 할 수 있으며 「채용서류 반환청구서[붙임4]」를 전자우편으로 제출
?? 반환 서류는 우편으로 발송 예정이며, 비용은 응시자 부담
? 합격자의 경우 채용서류 영구보존, 불합격자의 경우 채용서류 반환 청구일이 지나면 파기 예정
? 최종합격자로 결정되었더라도 응시자격 제한?임용결격사유가 확인되거나 본인이나 관련자의 부정행위가 적발될 경우 또는 채용 신체검사 결과 부적합자는 합격 또는 임용 취소
? 지원인원이 모집인원에 미달하거나 적임자가 없는 경우 등 불가피한 경우에는 선발하지 않을 수 있음
? 코로나19로 인하여 전형 일정은 변동될 수 있습니다.
? 입사지원과 관련된 사항은 02)2160-1010으로 문의바랍니다.
2023. 11. 3.
국민건강보험공단 서울요양원장
【붙임 1】
응시원서
※ 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 미기재 내용으로 인한 불이익을 감수하고, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해시험의 무효 또는 임용 취소가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
1. 인적 사항 |
※ 접수번호 | | 지원 직무 |
| ||||||||||||||
성 명 | (한글) | 출생월일 | 월 일 | ||||||||||||||
현 주 소 | (우: - ) | ||||||||||||||||
연 락 처 | (본인휴대폰) | 전자 우편 (E ? mail) | | ||||||||||||||
(비상연락처) | |||||||||||||||||
참고 사항 | □ 보훈 대상 □ 장애 대상 | ||||||||||||||||
2. 교육 사항 (지원 직무관련 교육과목 및 교육과정을 기입해 주십시오) |
교육 구분 | 과목명 및 교육과정 | 교육내역 (연,월,시간) | 비 고 |
학교 교육 | | | |
직업 훈련 | | | |
기 타 | | | |
직무관련 주요 내용 | |||
| |||
3. 자격 사항 (지원 직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오) |
자 격 증 명 | 발 급 기 관 | 취득 일자 |
| | |
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| | |
4. 경험 혹은 경력 사항 (지원 직무관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오) |
구 분 | 소 속 | 역할 | 활동 기간 | 활동 내용 | |||
경 험 | | | | | |||
경 력 | | | | | |||
위와 같이 제출합니다. 년 월 일 지 원 자 (인) 국민건강보험공단 서울요양원장 귀하 |
<응시원서 작성 유의사항>
※ 경력사항은 최신 것부터 작성
※ 칸이 부족할 경우 칸을 늘려 추가 작성 가능(항목별 최대 5칸)
【붙임 2】
개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 |
당사는 직원 채용을 위해서 아래와 같이 개인정보를 수집?이용 및 제3자에 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집?이용 내역 《 필수정보 》
※ 위의 개인정보 수집?이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
※ 위의 개인정보 수집?이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. □ 민감정보 처리 내역
※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. □ 개인정보 제3자 제공 내역
※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 수집·이용 및 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? (예 □, 아니오 □) 년 월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 국민건강보험공단 서울요양원장 귀하 |
【붙임 3】
? 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | ||
채용서류 반환청구서 | ||
접수번호 | 접수일자 | |
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청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 | | |
반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | |
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반환청구서류 | | |
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | ||
청구인 | (서명 또는 인) | |
국민건강보험공단 서울요양원장 귀하 | ||
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공지사항 | ||
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | ||
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | ||
