반포1동에서 청소 분야 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2023년 12월 7일

반 포 1 동 장

1. 채용 개요

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료됨.

2. 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격

○ 공고일 기준 20세 이상인 자

○ 공고일 기준 서울시 및 인근 경기도 거주자 지원가능

○ 해당업무 경력이 있는자

○ 수해, 제설 등 유사 시 연장근무 및 휴일근무 가능한 자

나. 우대사항

- 취업지원대상자(국가유공자 등)

?「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 [가점 5점 또는 10점 (100점 만점 기준)]

※ 취업지원대상자 가점으로 채용될 수 있는 인원은 30%를 초과할 수 없음.

가점은 4명 이상 채용시 반영하고 3명 이하 채용시 동일점수 우선 채용.

- 서초구 거주자(공고일 기준)

- 준고령자(50세 이상 55세 미만) 및 고령자(55세 이상)

?「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」제16조

※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단

※ 우대사항은 서류전형(또는 면접전형, 또는 각 전형) 단계에서 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 미제출로 인해 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

3. 채용 절차

- 최종합격자 및 예비합격자 결정

- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 재검토 후 최종합격자 발표

※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있는 경우 합격 취소

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

4. 전형 일정

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 서초구청 홈페이지를 통해 사전 공지 예정)

※ 인성검사 실시대상 : 서초구 근로 최초지원자 및 최근 1년이내 서초구에 근무경력이 없는 자

5. 원서접수 및 제출서류 안내

- 원서 접수 기간 : 23.12.08.(금) 09:00 ~ 23.12.15.(금) 18:00

○ 원서 접수 방법 : 본인 방문접수(원서접수 시 인성검사 실시)

- 접수장소 : 서울시 서초구 반포1동 주민센터 (서초구 사평대로 273)

○ 응시자 제출서류 : 필수제출서류는 홈페이지에서 출력하여 작성

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 시험위원에게 일절 제공되지 않음

6. 근무조건 등

※ 계약(근로) 기간은 동일하나 각 근로자 별 근로 계약 체결일이 다를 수 있음.

※ 기타 보수 및 휴일에 대한 근무조건은 「근로기준법」과「서울특별시 서초구 기간제근로자 관리규정에 따름.

7. 유의사항

가. 채용서류 반환 관련

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음.

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 반환함.

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

나. 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용심사위원회 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

○ 채용비리 피해자 발생 시 표준기준 제28조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

다. 기타 유의사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음).

○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음.

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음.

○ 응시자의 연락처(휴대전화, 이메일 등)는 시험위원에게 미제공 됨.

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음.

○ 입사지원서는 접수 마감기한(’23.12.15.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 관련 문의 사항은 반포1동 채용 담당자(02-2155-7596)에게 문의

붙임 : 응시원서 등 제출서류 각 1부. 끝.