한국장애인고용공단 서울북부지사

특정업무직(경비원) 채용 공고

자 격 기 준

? 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자

? 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자

? 학력 제한은 없으며, 연령은 공단 정년규정에 따름 (경비원 만 65세)

? 접수마감일 기준 만 18세 이상 및 공단 정년에 의거 만 65세 미만인 자

? 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)

? 일반경비원 신임교육 이수자(채용이전 3년 이내)로 주/야간 교대근무가 가능한 자

? 일반경비원 신임교육 이수요건 제외 대상(「경비업법 시행령」제18조2항)

-일반경비원 또는 특수경비원 신임교육을 받은 사람으로서 채용 전 3년 이내에 경비업무에 종사한 경력이 있는 사람

-「경찰공무원법」에 따른 경찰공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

-「대통령 등의 경호에 관한 법률」에 따른 경호공무원 또는 별정직공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

-「군인사법」에 따른 부사관 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

-경비지도사 자격이 있는 사람

응시자격

결격사유

? 피성년후견인 또는 피한정후견인

? 파산자로서 복권되지 아니한 자

? 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

? 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

? 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

? 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

? 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

? 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

? 전직 근무기간에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자

? 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

우대

사항

? ?독립유공자 예우에 관한 법률? 제16조, ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조, ?5?18 민주유공자 예우에 관한 법률? 제20조, ?특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률? 제24조, ?고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률? 제7조의9, ?보훈보상대상자 지원에 관한 법률? 제35조에 의한 취업지원대상자(채용전형 단계별 만점의 5%, 10% 가점 부여)

? ?장애인복지법? 제2조에 따른 장애인(채용전형 단계별 만점의 5%, 10% 가점 부여)

※ 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%, 중증애인 10% 가점 부여

? 우대요건 및 가점은 관련 증빙서류를 제출하는 경우에 한하여 인정되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

? 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용

추진 일정

추진 내용

’23. 12. 11.(월)～’23. 12. 18.(월)

? 채용공고 및 원서접수

‘23. 12. 21.(목) 예정

? 1차 전형(서류심사)

‘23. 12. 22.(금) 예정

? 1차 전형(서류심사) 합격자 발표

‘23. 12. 26.(화) 예정

? 2차 전형(면접심사)

‘23. 12. 27.(수) 예정

? 최종합격자 발표(합격자 개별 통보)

‘23. 01. 02.(화)

? 최종합격자 임용등록

① 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부

② 면허 또는 자격증사본 1부(해당자에 한함)

③ 취업지원(국가보훈) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

④ 장애인등록증명서 1부*(해당자에 한함)

*최근 3개월 내 발급서

응시 원서

지원분야

1. 인적사항

성 명

(한글)

청년해당여부

□ 청년 (만15세~만34세이하)

현 주 소

연 락 처

(휴 대 폰)

전자우편

(e-mail)

(비상연락처)

보훈여부

장애유형 및 중증여부

장애인 편의제공 신청

신청( ), 편의지원 내용( )

2. 교육사항

구분

학교교육

직업교육

기타교육

교육과목명

3. 자격사항

자격증

발급기관

취득일자

자격증

발급기관

취득일자

4.경력 혹은 경험사항

근무기간

기관명

부서명

직위/역할

담당업무

활동기간

소속조직

주요 역할

활동주요내용

경력 및 경험 기술서(글자 수 1000자 이내)

목적

채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행, 우선채용대상 자격 판단

수집항목

? 필수적 정보: 개인식별정보

성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 휴대폰 번호 등 연락처

? 선택적 정보: 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보

경력사항, 병역, 취업지원대상 및 장애인 여부, 학력사항, 자격사항관련 정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등

보유 이용 기간

위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용전형 및 이의 신청 절차 등이 종료된 후 60일 이내 파기합니다. 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 이익

위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용심사 시 불이익을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 등록한 선택적 정보에 대해서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.

수집·이용 동의 여부

한국장애인고용공단이 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

필수적 정보 (동의함 ? 동의하지 않음 ?)

선택적 정보 (동의함 ? 동의하지 않음 ?)

고유식별정보 동의 여부

한국장애인고용공단이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

? 고유식별정보: 성명, 생년월일

(동의함 ? 동의하지 않음 ?)

민감정보

동의 여부

한국장애인고용공단이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

? 민감정보: 건강(장애사항 등록자에 한함), 국가보훈대상

(동의함 ? 동의하지 않음 ?)

성 명

(자필서명)

한국장애인고용공단 서울북부지사

특정업무직(미화원) 채용 공고

자 격 기 준

? 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자

? 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자

? 학력 제한은 없으며, 연령은 공단 정년규정에 따름 (미화원 만 65세)

? 접수마감일 기준 만 18세 이상 및 공단 정년에 의거 만 65세 미만인 자

? 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)

? 청소 및 미화업무 수행이 가능한 자

응시자격

결격사유

? 피성년후견인 또는 피한정후견인

? 파산자로서 복권되지 아니한 자

? 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

? 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

? 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

? 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

? 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

? 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

? 전직 근무기간에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자

? 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

우대

사항

? ?독립유공자 예우에 관한 법률? 제16조, ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조, ?5?18 민주유공자 예우에 관한 법률? 제20조, ?특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률? 제24조, ?고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률? 제7조의9, ?보훈보상대상자 지원에 관한 법률? 제35조에 의한 취업지원대상자(채용전형 단계별 만점의 5%, 10% 가점 부여)

? ?장애인복지법? 제2조에 따른 장애인(채용전형 단계별 만점의 5%, 10% 가점 부여)

※ 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%, 중증애인 10% 가점 부여

? 우대요건 및 가점은 관련 증빙서류를 제출하는 경우에 한하여 인정되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

? 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용

추진 일정

추진 내용

’23. 12. 11.(월)～’23. 12. 18.(월)

? 채용공고 및 원서접수

‘23. 12. 21.(목) 예정

? 1차 전형(서류심사)

‘23. 12. 22.(금) 예정

? 1차 전형(서류심사) 합격자 발표

‘23. 12. 26.(화) 예정

? 2차 전형(면접심사)

‘23. 12. 27.(수) 예정

? 최종합격자 발표(합격자 개별 통보)

‘23. 01. 02.(화)

? 최종합격자 임용등록

① 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부

② 면허 또는 자격증사본 1부(해당자에 한함)

③ 취업지원(국가보훈) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

④ 장애인등록증명서 1부*(해당자에 한함)

*최근 3개월 내 발급서

응시 원서

지원분야

1. 인적사항

성 명

(한글)

청년해당여부

□ 청년 (만15세~만34세이하)

현 주 소

연 락 처

(휴 대 폰)

전자우편

(e-mail)

(비상연락처)

보훈여부

장애유형 및 중증여부

장애인 편의제공 신청

신청( ), 편의지원 내용( )

2. 교육사항

구분

학교교육

직업교육

기타교육

교육과목명

3. 자격사항

자격증

발급기관

취득일자

자격증

발급기관

취득일자

4.경력 혹은 경험사항

근무기간

기관명

부서명

직위/역할

담당업무

활동기간

소속조직

주요 역할

활동주요내용

경력 및 경험 기술서(글자 수 1000자 이내)

목적

채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행, 우선채용대상 자격 판단

수집항목

? 필수적 정보: 개인식별정보

성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 휴대폰 번호 등 연락처

? 선택적 정보: 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보

경력사항, 병역, 취업지원대상 및 장애인 여부, 학력사항, 자격사항관련 정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등

보유 이용 기간

위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용전형 및 이의 신청 절차 등이 종료된 후 60일 이내 파기합니다. 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 이익

위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용심사 시 불이익을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 등록한 선택적 정보에 대해서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.

수집·이용 동의 여부

한국장애인고용공단이 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

필수적 정보 (동의함 ? 동의하지 않음 ?)

선택적 정보 (동의함 ? 동의하지 않음 ?)

고유식별정보 동의 여부

한국장애인고용공단이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

? 고유식별정보: 성명, 생년월일

(동의함 ? 동의하지 않음 ?)

민감정보

동의 여부

한국장애인고용공단이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

? 민감정보: 건강(장애사항 등록자에 한함), 국가보훈대상

(동의함 ? 동의하지 않음 ?)

성 명

(자필서명)