도봉구 공고 제2023-1519호

초안산가드닝센터 기간제근로자 채용 공고

서울특별시 도봉구에서는 2024년 초안산가드닝센터 운영을 위한 기간제근로자를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2023년 12월 1일

도 봉 구 청 장

1. 모집분야 및 채용예정 인원

2. 임금 등 근로조건

○ 근무기간: 계약일로부터 9개월 미만(사업별 여건에 따라 탄력적 배치)

○ 근로시간: 1일 8시간(주 5일 근무), 중식시간 제외

○ 근무요일: 화~토(휴무일: 일~월)

○ 인부임(기본급)

- 1일(8시간): 91,488원 ※ 2024년 도봉구 생활임금 적용: 11,436원/시간

- 1주 소정근로일 만근 시 1일 유급휴일 부여

- 1개월 만근 시 1일 유급휴일 또는 1일분의 임금(월차수당) 지급

- 4대보험 가입에 따른 본인부담금 및 소득세·주민세 공제 후 지급

- 휴일·초과 근무 시, 통상임금의 1.5배 지급

- 기타사항은 「근로기준법」에 준하여 적용함

- 혹서기 및 혹한기 시 프로그램 진행이 어려운 경우 1~2개월 이내 무급휴직

적용하여 근무할 수 있음

- 상황에 따라 타 프로그램 지원근무 및 행사요원으로 근무할 수 있음

3. 응시자격 요건

○ 응시자격: (공통) 공고일 기준 만 19세 이상

○ 응시연령: 공고일(2023.12.1.) 기준 만19세 이상이면서 신체 건강한 자

(남성의 경우 병역의 의무를 마친 자)

○ 거 주 지: 공고일(2023.12.1.) 기준 도봉구에 주민등록이 되어 있는 자

- 정원교육지도사, 도예가는 거주지 무관

○ 분야별 자격 요건

4. 근무장소: 초안산가드닝센터(도봉구 노해로66길 98-122, 128)

5. 채용일정 ※아래 일정은 변경될 수 있음(변경 시 사전고지 및 해당자에 문자 안내)

6. 채용 결격사유

○ 「서울특별시 도봉구 기간제근로자 관리규정」 제9조(계약의 해지 등)에 해당되는 자

○ 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등), 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한 등)에 따른 ‘취업제한명령’을 받은 자

○ 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조(정의)제1항에 따른 감염병 및 전염병, 질병 등 지병에 따라 근로가 어렵다고 판단되는 자

○ 서울시(자치구)에서 기간제근로자로 근무 시 관련 규정 및 지시사항 위반 또는 근무 불성실 지적받은 사례가 있거나 물의를 일으킨 자

○ 취업 전 건강검진 실시 결과 공원녹지분야 현장 근무가 어렵다고 판단되는 자

○ 기존 기간제근로자로 근무하면서 불성실 등의 사유로 현장업무에 지장을 초래했거나 사업 참여를 배제받은 자

○ 기타 사회통념상 기간제근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자

? 우대사항

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등)에 따른 취업지원대상자는 증명서류 첨부자에 한해 가산점 부여

7. 응시원서 접수 및 제출서류

○ 신청기간: 2023. 12. 14.(목) ~ 15.(금) 09:00~18:00

○ 신청방법: 이메일 접수, 방문 접수(M4층 공원여가과) ※우편, 팩스 접수 불가

○ 이메일 접수 안내

- 담 당: 신은지(02-2091-3782)

- 이메일: sej88@dobong.go.kr

* 이메일 접수시 파일명을 “분야명_성명”으로 기재 요망

○ 제출서류

○ 추가 제출서류

8. 1차 심사: 서류심사

○ 심사일자: 2023. 12. 18.(월)

○ 대 상 자: 서류접수자

○ 심사방법: 증빙서류를 확인하여 심사 기준표에 따라 채점 후 점수를 합산하여 상위 고득점자 선발

- 채용인원의 3배수 내외 선발

- 동점자 발생시 합격 처리

9. 2차 심사: 면접·실기 심사

○ 심사기간: 2023. 12. 22.(금) 14:00~ ※ 정확한 시간은 대상자에게 별도 안내

○ 대 상 자: 1차 서류심사 합격자

○ 장 소: 도봉구청 위당홀(M4층), 도봉산목재문화체험장

○ 면접심사

- 심사위원: 3~4명<내?외부 심사위원 등>

- 심사방법: 심사위원의 질의 응답(3~5분 이내)

○ 실기심사

- 채용 부적합으로 판단될 시, 채용인원 미달이어도 미채용할 수 있음

- 예비인력확보: 심사결과 고득점순으로 순위명부 작성, 최종선발 후 결원 발생시 순위명부에 의하여 차순위자 채용

10. 합격자 발표 및 근로 시행

○ 합격자 발표

- 일 시: 2023. 12. 26.(화) 17:00(예정)

- 장 소: 도봉구청 홈페이지 게시 및 개별 연락

○ 근로 개시: 2024. 1.~

11. 기타사항

○ 본 채용과 관련하여 실시된 평가의 결과(1·2차 심사점수 등)는 공개하지 않습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 사항이 허위일 경우 합격을 취소합니다.

○ 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 1차 합격자는 2차 심사(면접)일시 및 장소를 별도 개별 연락 드릴 예정이며, 안내된 시간 15분 전까지 신분증 및 응시표를 지참하시어 지정 장소로 참석하시기 바랍니다.

○ 본 계획은 도봉구 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 합격자 통보 일정 등 변경되는 사항은 도봉구 홈페이지 공고 또는 개별 연락을 드립니다.

○ 합격자의 자진포기 및 근무 도중 포기자 발생 시에는 차점자 순위에 따라 충원 선발될 수 있습니다.

○ 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내 제출한 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조(전자우편 등을 통한 채용서류의 접수)제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

○ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식을 작성하여 팩스(02-2091-6346) 또는 이메일(sej88@dobong.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

○ 응시자의 반환 청구에 대비하여 2024년 6월 22일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

○ 본 채용과 관련하여 기타 문의사항이 있는 경우에는 도봉구청 공원여가과 공원여가팀(☎02-2091-3782)으로 문의하시기 바랍니다.