도봉구 공고 제2023-1644호

2024년 도봉구 공원여가과 기간제근로자 채용 조경분야 인력수송 및 유지관리 채용 공고

서울특별시 도봉구청에서는 공원 및 녹지 분야의 효율적인 관리를 위한 기간제근로자를 모집, 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2024년 12월 21일

도 봉 구 청 장

1. 채용인원 : 4명

2. 채용방법 : 공개경쟁 채용

3. 응시자격

가. 공고일(2023. 12. 21.) 기준 만 19세 이상 ~ 만 69세 이하 신체 건강한 자

나. 공고일(2023.12.21.)기준 도봉구에 주민등록이 되어 있는자

다. 「아동복지법」 제29조의3, 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한 명령을 받지 아니한 사람(성범죄 경력이 없는 사람)

라. 조경분야 인력수송 및 유지관리 응시 자격(신규채용분야)

- 본인 소유차량 1톤 더블캡이상 소유자(에어컨, 히터작동 및 브레이크등 외관상태 양호차량), 승합차 11인승 소유자, 1종 보통운전면허 이상 소지자로 운전가능자 (기능심사시 주행코스 운전예정)

4. 근무내용

조경분야 인력수송(운전) 근로자는 운전만 하는 것이 아니며, 근로자 장비 및 재료, 근로자 인력수송, 녹지대 유지관리, 띠녹지 정비 등 조경분야 현장 작업과 병행하여 근무.

5. 응시원서 접수 및 전형

가. 접수기간 : 2024. 1. 4.(목) ~ 1. 5.(금) 9:00 ? 18:00 [2일간]

나. 접수방법

- 방문접수(도봉구청 M4층 위당홀)

- 이메일 접수(sep2nd85@dobong.go.kr)

※ 이메일 접수시 파일명을 “사업명_성명”으로 기재 요망

다. 제출서류

- (공 통) 응시원서, 이력서, 주민등록등본, 개인정보이용동의서, 성범죄경력조회 동의서, 체력평가응시 동의 서약서 또는 *체력인증서 각 1부

* 체력심사와 체력인증제 병행으로 체력인증서(1~3등급) 제출 시 체력심사 통과

* 체력인증서[체력인증센터 사전예약 필수 - 인증서(1~3등급) 2023. 1. 4. ~ 2024. 1. 5. 시행분에 한함]

강북구 체력인증센터 (강북구 오현로31길51 3층, ☎02-980-0101)

- (해당자) 경력증명서, 교육이수증 사본, 관련 자격증 사본, 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 각 1부

- (운전원) 공통서류, 자동차 등록원부(본인차량일 경우),차량보험가입증명서, 1종 보통운전면허증 이상 사본 각 1부.

※ 최종 합격자에 한하여 행정정보공동이용을 활용하여 거주이력 확인

라. 주의사항 : 각 분야별 사업별 중복 지원 불가(1개 사업만 응시, 적발 시 탈락)

6. 채용일정

※ 상기 일정은 채용상황 등 여건에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 별도 공고 예정

7. 합격자 결정

가. 운전분야 기능심사(운전분야 ?차량 도로주행) 실시 후 면접심사 및 체력심사 통해 추첨없이 고득점 순위로 최종선발되며, 도로 주행 시 도로이탈 및 사고발생 또는 교통법규 위반 시 1,2차 합산점수와 관계없이 자동탈락

나. 동점자 발생시 면접점수 > 기능점수 > 체력점수 > 서류점수 순으로 채용

다. 예비합격자는 합격자 이탈이나 결원 발생 시 순서에 따라 채용

8. 임금지급 및 근로조건

가. 근로기간 : 일일근로계약을 원칙으로 하며 연 9개월 이하

나. 사업배치 : 최종합격자는 조경분야 인력수송 근로자로 배치

다. 보수조건 : 91,488원/일(2024년 도봉구 생활임금 적용)

1) 1일 8시간 근로(09:00~18:00), 만근시 연차수당 포함, 휴일근무시 보수 추가지급

2) 시급 기준으로 일당을 계산하여 임금은 월단위로 지급하는 것을 원칙으로 하되, 결근 등의 이유로 빠진 근무일수만큼 일일 계산으로 공제한 월급 지급

3) 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인 부담금은 임금에서 공제

라. 운전원 수당 조건

마. 근로조건

1) 1일 근무시간은 9시부터 18시까지 하되 여건에 따라 탄력적 운영가능

(출퇴근시간확인 필수)

2) 주 5일 근무원칙 및 4대 보험 가입

3) 소정근로일 개근시 주 1일 유급휴일 부여 및 휴일근무시 1.5배 지급 혹은 대체휴무 부여

4) 기간제근로자 질병, 부상 등 병가신청은 연2일 범위 내 유급가능하며 3일이상 결근시 진단서 첨부(3일부터 무급처리)

바. 채용해제 사유

1) 근로중 근무불성실 사유등으로 1회, 2회 지적시 사유서 작성 및 경고조치하고, 3회 지적시 해고조치 할수 있음. 경고조치시 경고장 및 사유서를 작성해야함.

2) 근무시간중 음주행위(2회), 작업지시 불복종(2회), 출퇴근시간 미준수(2회)

무단결근 2일이상시 근로계약 해지조치

3) 기타 공원녹지 업무수행에 적절치 못하다고 인정되는 자 등

사. 기타 사항은 도봉구 기간제근로자 관리규정, 세부지침 준용

9. 주의사항 및 기타

가. 현재 우리과에서 공고중인 타 사업에 중복 신청불가 (적발시 탈락조치)

나. 제출서류 기재사항 허위, 착오, 누락 등이 발생할 경우 불이익은 응시자 책임

※ 허위로 기재된 경우 전형절차에 상관없이 채용 취소

다. 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격 발표일로부터 90일이내 제출한 채용서류 반환을 청구 할 수 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

라. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-2091-6346) 또는 이메일(sep2nd85@dobong.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

마. 응시자의 반환 청구에 대비하여 2024년 4월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

바. 채용일정(심사장소) 및 근로기간 등은 사정에 따라 변경될 수 있음

사. 문의사항 : 도봉구청 공원여가과

※ 조경팀 ☎2091-3774