(서울대공원) 공고 제2024 - 6호

서울특별시(서울대공원)

기간제 노동자(공무직 대체인력) 공개채용 공고

서울특별시(서울대공원)에서 근무할 기간제 노동자(공무직 대체인력)을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

2023년 1월 17일

서울대공원장

※ 근로계약 기간 : ‘24. 2. 13. ~‘24. 5. 1.

※ 근무형태 및 근무시간 등은 해당 기관의 여건에 따라 변경될 수 있음

[1] (응시자격 요건 : 공통)

① 공고일 현재 만 18세 이상인 자, 대한민국 국적 소지자

② 서울대공원 야외·현장업무 등 업무수행의 특성을 고려하여 원활한 업무수행이 가능한 신체 건강한 자

③ 성범죄 경력 등 범죄경력이 없는 자(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

④ 동물관련학과(전문학사 이상) 전공자 또는 고등학교 졸업 후 1년 이상 관련 분야 경력자

※ 경력인정범위 :「동물원 및 수족관의 관리에 관한 법률」제2조의 동물원 및 수족관으로 등록된 시설

[2] (우대요건)

①「장애인복지법」제2조 및 제32조의 적용을 받는 장애인

② 저소득층(차상위)

③「국민체력100(국민체육진흥공단)」1~3등급 인증자

? 근무기간 : ‘24. 2. 13. ~ '24. 5. 1.

? 근무시간 : 08:00 ~ 17:00 (1일 8시간 근무, 휴게시간 1시간)

? 근무일 및 휴일 : 주5일, 스케줄 근무(근무편성표에 따라 근무일 및 휴일 변경)

? 보수조건 : 서울특별시 생활임금 적용(2024년 생활임금 : 시급 11,436원)

- 일 급 : 91,488원/일(11,436원 × 8시간)

- 월 급 : 2,378,688원(11,436원 × 8시간× 26일 )

- 연차휴가 : 1개월 개근 시 연차휴가(유급휴일) 1일 지급

※ 근로기간 종료 시 사용하지 않은 연차휴가는 수당으로 지급

? 채용해지 :「서울특별시 기간제노동자 관리 규정」제12조

- 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 노동관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

? 시험(채용) 일정

※ 본 공고문은 기관사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서울시·서울대공원 홈페이지에 공고

? 응시원서 접수

- 접수기간 : 2024. 1. 23.(화) ~ 1. 25.(목) <09:00~18:00, 점심시간 12:00 ~ 13:00 제외>

- 제출서류 : [5 제출서류] 참고

- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기), 전자우편(suua0@seoul.go.kr)

·우편접수는 접수 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효(* 택배, 퀵 접수불가)

·주소 : 경기도 과천시 대공원광장로 102 서울대공원 총무과

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공문에 첨부된 양식을 출력하여 사용하여야 하며, 우편접수 시 미비서류에 대한 책임은 응시자에게 있음

※ 우편(등기) 접수 시 봉투 표지에‘기간제노동자(동물사육관리 지원분야) 응시원서’표시

※ 전자우편 접수 시 모든 제출서류는 .pdf 파일로 제출(서명이 필요한 부분은 서명 후 제출)

? 시험(채용) 방법

가. 1차 시험(서류전형) : 개별통지, 홈페이지 공고

·채용예정인원의 3배수 미만 지원한 경우 : 공고된 응시자격, 직무수행요건 등의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

·채용예정인원의 3배수 이상 지원한 경우 : 자기소개서 및 직무수행계획서, 경력, 체력 등 직무 적합 기준에 따른 심사를 통해 채용예정인원의 3배수 인원 서류 합격

나. 2차 시험(면접전형) : 개별통지

·대 상 : 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

※ 신분증(주민등록증, 운전면허증)이 없을 경우, 면접시험에 참여 불가(불합격 처리)

·자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 동점자 발생 시 내부기준에 따른 순으로 합격자 결정

·합격자 : 고득점자 순

※ 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상을‘하(미흡)’로 평정하였거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하(미흡)’로 평정한 때에는 불합격 처리

·예비합격자 : 1명(예정)

다. 최종 합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고

· 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

· 최종합격자 제출서류 등 상세사항은 홈페이지 공고 시 안내 예정

1. 응시원서(붙임 1-1 서식) 1부

2. 이력서(붙임 1-2 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

3. 자기소개 및 직무수행계획서(붙임 1-3 서식) 1부

4. 개인정보 제공 동의서(붙임 1-4 서식) 1부

5. 동물관련학과 학위증(전문학사 이상) 또는 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※ 사본 제출시 불인정)

- 경력증명서(재직증명서)는 공고일 기준 6개월 이내 발행한 원본에 한 해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr에서 발급) 등 자료 제출

※ 해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

6. 주민등록초본(병역사항기재분)

7.「국민체력 100」인증서 또는 결과지 1부(*붙임2 참고)

※ 응시원서 접수 마감일 기준 6개월 이내 시행분에 한하여 인정

8. 장애인증명서 또는 저소득층(차상위) 증명서(*해당사항 있는 경우) 1부

9. 기타 필요한 서류(우대(가점) 관련 증빙서류, 채용분야 관련 자격증 등)

? 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

? 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다).

? 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

? 매 채용 전형 참여시 신분증 원본을 지참하시기 바랍니다.

※ 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록발급 신청 확인서등

? 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 ‘임용예정자의 1명(예정)’을 예비 합격자로 선발합니다.

? 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

? 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됩니다.

? 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

?「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 채용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

? 채용비리 관련 사실이 인정된 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있습니다.

? 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출하여야 합니다.

? 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 14일 이내 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

? 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 3일전까지 서울시·서울대공원 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

? 문의 서울대공원 총무과  채용담당 02-500-7220·7223