7. 응시원서 접수

- 접수방법 : 방문 및 등기우편 접수(FAX 및 택배, 퀵서비스 접수 불가)

- 접수기간

┎ 방문접수 : 2024.1.29.(월)~1.30(화)/2일간(대리접수 불가)

┃ ※ 10:00 ~ 17:00, 점심시간(12~13시) 미접수)

┖ 등기우편접수 : 2024.1.25.(목)~1.30(화)/4일간, 접수마감일 17시 도착분에 한함

- 방문접수처 : 서울시 인재개발원 창의관 1층 102호

- 접수서류

① 응시원서 1부. (사진첨부, 공고문 붙임서식)

- 6개월 이내에 촬영한 탈모ㆍ상반신ㆍ천연색 사진(3.5×4.5cm, 여권용) 2매

모두 동일 원판을 붙임(2차심사시 본인확인용 사진필수)

- 응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은

일체 응시자 본인의 책임으로 함

② 이력서 1부. (공고문 붙임서식)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

③ 개인정보제공 및 이용동의서 1부. (공고문 붙임서식)

④ 주민등록 등본 1부(공고일인 2024. 1. 15.이후 발행분)

- 제출 서류의 주소지는 반드시 “주민등록지”를 기재

- 추후 기재가 상이한 것으로 확인 될 경우 근로계약(합격)을 취소

- 본인 주민등록번호만 공개, 가족 주민등록번호 비공개

⑤ 경력증명서

- 공고일 기준 최근 5년이내 서울시(자치구 포함) 공원녹지분야 및 산림병해충분야 공무직, 상용직 또는 기간제노동자 만 16개월 이상 근무경력으로, 근무 년·월·일이 정확 표기되어 있는 원본

(관공서 및 공공기관 유사경력인정-공공기관 용역업체 인정, 공공근로 및 자원봉사경력 제외)

⑥ 「국민체력 100」 ’체력인증서’(1~3등급) (붙임 4 참조)

- 유효기간 : `23.1.1.~`24.1.31.(13개월) 발급분 인정

- 인정등급 : 1등급~3등급 ※ 참가증 및 결과지 제출시 불인정

- 제출시기 : 응시원서 접수 시 제출(별도제출 불인정)

⑦ 취업지원대상자증명서(국가유공자 등) 미제출시 없음으로 갈음합니다.

8. 전형일정 및 방법

? 심사일자 : 2024. 2. 1(목) ~ 2. 7(수)

? 심사내용 : 채용결격 여부, 제출서류 적정여부, 가점 등 심사

? 서류심사(1차) 합격자 발표

- 발표일시 : 2024. 2. 8.(목) 13시 이후

- 발표방법 : 서류심사 후 기능 및 면접심사 일시·장소 등은 인재개발원 및 서울시 홈페이지 게시 및 합격자에 한해서 개별 문자통보

- 선발인원 : 채용인원의 6배수 이내(약 30명)

※ 동점자 우선순위 결정방법 ①취업지원대상자 ②경력 ③부양가족 순으로 선발

? 심사일자 : 2024. 2. 20(화)

? 심사대상 : 1차심사(서류) 합격자 전원

? 시험시간 및 장소 : 1차심사 합격자 발표 시 별도 공지

? 심사순서 : 접수 ⇒ 기능 1(수목식별) ⇒ 기능 2(장비운용) 및 면접

- 수목식별 : 인재개발원 임야내 자생수목 및 초화류10종 식별(제한시간 2분)

- 장비운용 : 기계톱 및 예초기 등 조경장비 운용능력

- 면접심사 : 태도 및 조경·녹지관련 상식 등 면접위원 3명의 평균점수로 산정

※ 심사위원 : 외부위원 4명 심사의뢰(면접 3, 기능 1)

? 기능·면접심사(2차)결과 최종합격자 발표

- 발표일시 : 2024. 2. 26.(월) 13시 이후

- 발표방법 : 인재개발원 및 서울시 홈페이지에 공고

9. 고용조건

가. 보수 등 조건 : 금86,008원/일, 4대 사회보험가입, 주차수당 및 년차 지급

※ ‘24년 서울시 공원 기간제노동자 노임단가 변경 시 그 기준에 따름

나. 수당내역 : 기본 및 복리후생 460,000원 + 가족수당

(단위:원)

※ 가족수당은『지방공무원 수당 등에 관한 규정』에 따라 지급

※ 주차수당은 주 40시간 개근 시 유급휴일 1일, 년차수당은 1개월 개근 시 유급휴일 1일

다. 지급방식 : 매월 5일까지 사업참여자 개인별 무통장 입금

라. 근로시간 : 주 40시간, 1일 8시간(07:00~16:00 또는 08:00~17:00)근무

1) 근로시간은 녹지관리업무 특성상 1일 8시간이내 계절·여건 등에 따른 탄력근로제

이며, 녹지 및 시설 관리 특성상 토ㆍ일ㆍ공휴일 또는 야간에 근무할 수 있으며, 이 경우 초과근로 수당 지급 또는 평일 대체휴무(휴일의 대체) 시행

2) 근로기간은 인재개발원 사정에 따라 변동가능

3) 채용 후 기간제노동자 관련 규정에 따라 불성실·지시불이행 등 근무성적 불량 자는 근로계약이 해지될 수 있음

마. 업무내용

1) 녹지대(수목, 잔디 등) 및 시설물 관리, 녹지장비(기계톱, 예초기 등) 운용

      2) 꽃묘 식재, 텃밭관리, 수목병해충 방제, 산책로 정비, 산불예방, 산지정화 활동

               3 ) 수해복구, 제설, 체육시설 유지관리 등

바. 기타사항

- 녹지 및 체육시설 관리 특성상 토·일·공휴일 근무가 가능한 자로, 계절적인 요인에

따라 일시적인 기간만 근로하는 기간제근로사업(단절사업)으로 재고용이 보장되지 않음

10. 응시자 유의사항

가. 응시원서 소정의 양식이 아니거나, 본인 여부를 확인할 수 없는 경우에는 접수받지 않습니다.

나. 응시원서 제출 시 본인의 성별·만 나이 등의 확인이 가능한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허 등)을 필히 지참하여야 하며, 이를 확인할 수 없을 시에는 접수받지 않습니다.

다. 구비서류의 기재착오, 누락으로 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

라. 2차 시험 시 별도 공고한 일시까지 시험 장소에 참석하지 않을 경우는 응시를 포기한 것으로 처리합니다.

마. 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나, 분실한 자는 반드시 2차 시험 전까지 교부 또는 재교부 받아 응시할 수 있습니다.

※ 응시표가 없으면 2차 시험에 참여할 수 없음(불합격 처리함)

바. 기능심사 중 발생하는 안전사고에 대해서는 일체 책임을 지지 않으니 건강에 이상이 있거나, 녹지장비 작동이 미숙한자는 응시를 삼가하여 주시고, 시험당일 건강상 이상이 있을 경우에는 심사관에게 사전에 알려주어 안전사고가 발생되지 않도록 하고, 시험 응시 복장은 편안한 옷차림(운동화, 작업용 장갑 착용)으로 오시기 바랍니다.

사. 코로나-19 감염병 예방을 위해 응시원서 제출 및 2차심사 응시시에는 항상 마스크를 반드시 착용하여야 합니다.

아. 최종합격자는 공무원채용신체검사서 1부, 통장사본 1부를 제출하여야 하며,

업무에 지장이 있는 중대질병이 있는 경우 합격 및 채용을 취소합니다.

자. 채용과 관련한 청탁행위자, 허위서류 제출자, 기재사항이 다름이 확인될 시에는 채용 후에도 채용 또는 고용이 취소될 수 있습니다.

차. 아동, 청소년의 성보호 관한 법률 제57조 성범죄 및 아동복지법 제29조 3, 제29조의4 취업제한 명령을 선고 받은 자는 합격 취소

카. 본채용과 관련하여 실시된 평가결과(합격, 불합격 점수 등) 확인 및 이의신청을 일체 받지 않으며, 채용탈락자의 경우 방문 접수 시 제출한 서류는『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 의거 본인 반환 청구 시 반환, 해당서류는 반환 청구기간 동안 보관 후 파기

※ 반환청구기간 : 2024.3.4(월) ~ 3.29.(금), 주중 10시~16시 사이

타. 기타 문의사항은 인재개발원 인재기획과 이명희 02-3488-2054)로 연락하시기 바랍니다.