2024년도 서울특별시 관악구

도시농업분야 기간제근로자 채용시험 시행계획 공고

2024년도 서울특별시 관악구 도시농업분야 기간제근로자 채용시험 시행계획을「서울특별시 관악구 기간제근로자 관리규정」제7조에 의거 다음과 같이 공고합니다.

2024년 1월 일

서울특별시 관악구청장

1. 채용인원 : 5명

2. 채용분야

3. 사업별 업무 내용

가. 도시양봉 육성 : 양봉작업 및 양봉교실 프로그램 운영, 양봉장 주변관리, 그 밖에 도시농업 업무

나. 도시텃밭 관리: 관악구 도시텃밭 관리, 도시농업공원 및 센터 주변관리, 농업프로그램용 작물관리 보조, 텃밭 및 농업공원 등 설치물 관리, 그밖에 도시 농업 업무

4. 근로기간 : 2024. 3. ∼ 11.

가. 근로계약은 최초 3개월로 하되 예산사정에 의하여 재계약 또는 계약 해지

나. 채용분야별로 근로기간은 유동적일 수 있음

5. 근로조건

가. 급 여: 91,488원/1일(8시간 기준)

※ 운전원 수당: 5,000원/1일(운전원 채용자, 8시간 기준)

나. 주차수당: 주 40시간(주 5일) 개근 시 유급휴일 1일

다. 연차유급휴가: 1개월 개근 시 유급휴일 1일

라. 휴일근무실시: 필요시 토ㆍ휴일 근무를 할 수 있으며, 휴일근무 시는 평일

대체휴무 또는 휴일근무 수당 지급(탄력적 시행)

마. 근로시간: 09:00 ∼ 18:00(계절별, 현장별 작업여건에 따라 조정 운영)

바. 근로시간 이외의 시간에 근로를 할 경우에는 시간외 수당 지급

사. 기 타: 결혼을 하거나 그밖의 경조사가 있을 경우 「서울특별시

관악구지방공무원복무조례」의거, 경조사유급휴가 부여(증빙서 제출 시)

6. 응시자격

가. 공통사항: 공고일 현재 관악구에 주민등록이 되어있는 자로 30세~75세 (1949. 1. 17.~1994. 1. 17.) 중 다음 각호에 해당하지 않는 자

1) 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절한 자

2) 공원녹지분야에서 근로하면서 근무 불성실자로 지적된 사례가 있는 자

3) 기타 사회통념상 기간제근로자로 근무하기 부적절하다고 판단된 자

7. 제출서류

가. 홈페이지 공고 게시판에 첨부된 서식 다운로드 받아 사용

8. 채용 절차 및 일정

가. 채용절차

나. 채용일정

9. 응시 시험

가. 1차 시험: 서류 적격심사(자격요건 미달자 배제)

나. 분야별 2차실기(시연)시험 응시 방법 및 우대조건

10. 채용심사 및 합격자 결정

가. 분야별 심사방법표

나. 실기방법

1) 해당 분야별 응시방법에 따른 공개 실기시험 실시, 합격정원 초과 시 우대조건 심사, 이 후에도 합격정원 초과 시 추첨

다. 시연(면접)방법

1) 면접 장소에서 시차를 두고 채용분야별 1명씩 평가표에 의한 개별면접 실시

- 면접에 관한 질문은 분야별 각 평가 요소에 맞게 면접관이 사전 준비

- 양봉 과정에 대한 5분간의 시연을 바탕으로 평가

마. 합격자 결정

1) 실기시험: 실기 합격정원 초과 시 우대조건 심사, 이 후에도 정원 초과 시 추첨

2) 시연(면접): 1차·2차 심사 점수를 집계하여 상위득점자 순으로 선발하되, 본인의 사정으로 채용을 포기할 경우 차순위자 채용, 집계결과 동점자가 발생할 경우 2차 중 시연점수 상위자 선발, 응시원서 접수 결과 1인 응시일 경우, 총점 70점 이상 득점 시 합격

※ 합격 후 근로기간 중 퇴직 등 결원 발생 시 차순위(예비) 근로자 선정

바. 개별연락(유선통보) 이후, 근로시작일 기준 근로계약서 작성 및 사업 개시

11. 기타 유의사항

가. 응시원서 소정의 양식이 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이 또는 본인

여부를 확인할 수 없는 경우에는 접수받지 않습니다.

나. 응시원서 제출 시 본인 신분 확인이 가능한 증명서(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)를 필히 지참하여야 하며, 이를 확인할 수 없을 시에는 접수 받지 않습니다.

다. 구비서류의 기재착오, 누락으로 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

라. 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나, 분실한 자는 반드시 2차 시험일 전일까지 교부 또는 재교부 받아야 응시할 수 있습니다.

※ 응시표가 없으면 2차 시험에 참여할 수 없습니다.(불합격 처리)

마. 2차 시험 대상자는 채용분야별로 시험장소를 연락드립니다.

(실기시험에 참석하지 않을 경우 응시 포기로 처리)

바. 체력심사 중 발생하는 안전사고에 대해서는 일체 책임을 지지 않으니 건강에 이상이 있는 자는 응시를 삼가하시기 바라며, 복장은 편안한 옷차림 (간소복, 운동화, 장갑 착용)으로 오시기 바랍니다.

사. 최종합격자는 채용계약 7일 이내 지정병원에서 발행한 건강진단서(채용용) 를 제출하여야 하며, 업무에 지장이 있는 중대질병이 있는 경우 합격 및 채용을 취소합니다.(국민건강보험공단 채용건강검진대체통보서 대체가능)

아. 각종 기재사항 및 제출된 서류가 허위 서류일 경우, 응시제한 사항이 추가로 확인될 경우에는 채용된 이후라도 채용계약이 즉시 해지됩니다.

자. 채용이후 기간제 근로자로 근무하기 부적합하다고 확인된 자(성범죄, 아동학대 범죄경력 조회 등)는 채용계약이 즉시 해지됩니다.

※ 합격 대상자 전원 <범죄경력 사실조회> 실시 예정

차. 응시자가 ?채용절차의 공정화에 관한 법률? 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 4일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 (합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)

카. 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관 기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ?개인정보 보호법? 에 따라 파기합니다.

(반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구 가능)

타. 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

파. 입사지원서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우, 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

하. 합격자 발표 후라도 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우, 합격이 취소되거나 근로계약을 해지할 수 있습니다.

※ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

※ 기타 자세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

문의: 공원녹지과 도시농업팀 02-879-6571