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| 구분 | 구분지역별 일자리 | 모집인원 | 모집인원4명 |
|---|---|---|---|
| 기관명 | 기관명도봉구청 | 문의 | 문의지역경제과 02-2091-2894 |
| 근무지 | 근무지도봉구 4개 권역 (쌍문, 방학, 창동, 도봉) | 임금 | 임금일급 68,616원 |
| 접수방법 | 접수방법방문접수, 이메일 접수 gusaudgp@dobong.go.kr | 접수기간 | 접수기간2024-02-02 ~ 2024-02-13 |
| 첨부파일 | 첨부파일
 [붙임1] 공고문(소상공인 매니저).hwp[붙임2] 응시원서 등 제출 서식(소상공인 매니저).hwp |
공고 | 공고보기 |
2024년 도봉구 소상공인 매니저 채용
관내 소상공인(점포)의 애로사항 및 경영문제 해결 등을 통해 소상공인의 경영활동을 지원하고 도봉구 지역경제 활성화를 도모할 수 있는 기회를 마련하고자 추진하는 도봉구 소상공인 매니저 모집을 아래와 같이 공고합니다.
2024년 2월 2일
서울특별시 도봉구청장
1. 채용개요
가. 사 업 명: 소상공인 매니저 채용
나. 채용기간: 2024. 3. 4. ~ 12. 31.
다. 채용인원: 4명
라. 근무내용
○ 담당 권역 내 소상공인(점포)을 방문하여 애로사항 상담* 진행
(*소상공인 지원사업 신청 안내 등)
○ 담당 권역 내 상권 환경 조사 및 지원사업 홍보 및 정책 연계 실시 등
○ 업무 관련 자문회의 참석 등
마. 근무장소: 소상공인지원센터(방학로6길 20-9),
도봉구 4개 권역(근무장소 임의배치)
(※ 소상공인지원센터 ’24년 3월 중 개소 예정)
연 번 | 권 역 | 담당권역 | 비고 |
1 | 쌍문권역 | 쌍문1,2,3,4동 | |
2 | 방학권역 | 방학1,2,3동 | |
3 | 창동권역 | 창1,2,3,4동 | |
4 | 도봉권역 | 도봉1,2동/창5동 | |
2. 근무조건
가. 근무시간: 1일 6시간(10:00~17:00), 주 5일 근무
나. 임 금: 68,616원/일 [※2024년 도봉구 생활임금(시급 11,436원) 기준]
○ 주휴 수당 및 월차 수당 지급, 4대보험 가입
3. 자격요건
가. 공고일 기준 19세 이상으로 도봉구에 주민등록이 되어 있는 자
《 참여 배제 및 채용 결격 사유 》 ○ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ○ 정부 훈령·예규·지침 이상의 규정에 의한 근로무능력자 ○ 기타 사회 통념상 기간제근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자 ○「서울특별시 도봉구 기간제근로자 관리규정」제9조(계약의 해지 등)에 해당되는 자 ○「아동복지법」제29조의3,「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 ‘취업제한 명령’을 받은 자 ○「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제1항에 따른 감염병 및 전염병, 질병 등 지병에 따라 근로가 어렵다고 판단되는 자 ○「지방공무원법 제31조(결격사유)」각 호의 어느 하나에 해당되지 아니한 자 ○「부패방지권익위법 제82조(비위면직자 등의 취업제한)」에 해당되지 아니한 자 ○ 근로계약 시작일 기준, 취업상태인 자 또는 취업이 예정된 자 |
《 참여 배제 및 채용 결격 사유 》 ○ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ○ 정부 훈령·예규·지침 이상의 규정에 의한 근로무능력자 ○ 기타 사회 통념상 기간제근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자 ○「서울특별시 도봉구 기간제근로자 관리규정」제9조(계약의 해지 등)에 해당되는 자 ○「아동복지법」제29조의3,「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 ‘취업제한 명령’을 받은 자 ○「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제1항에 따른 감염병 및 전염병, 질병 등 지병에 따라 근로가 어렵다고 판단되는 자 ○「지방공무원법 제31조(결격사유)」각 호의 어느 하나에 해당되지 아니한 자 ○「부패방지권익위법 제82조(비위면직자 등의 취업제한)」에 해당되지 아니한 자 ○ 근로계약 시작일 기준, 취업상태인 자 또는 취업이 예정된 자 |
다. 우대사항
○ 노무·세무, 경영지도, 행정·공공기관 근무경력이 있는 자
○ 한글, 엑셀, 파워포인트 등 컴퓨터활용능력 관련 자격증 소지자
※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있고, 추가서류 제출을 요구할 수 있음)
※ 자격증의 경우 사본 제출
4. 응시원서 접수
가. 접수기간: 2024. 2. 2.(금) ~ 2. 13.(화) 18시까지 [11일간]
※ 2024. 2. 13.(화) 18시까지 접수한 서류에 한함
나. 접수방법: 방문 접수(도봉구청 6층 지역경제과) 또는
전자우편 접수(gusaudgp@dobong.go.kr)
※ 등기·팩스 접수 불가함
※ 주말·공휴일과 설 명절기간(2.9.~2.12.)의 경우 전자우편 접수만 가능
※ 방문접수는 근무시간에 한함[주말·공휴일 및 점심시간(12:00~13:00) 제외]
다. 제출서류
연번 | 구 비 서 류 | 필수/선택 | 비 고 |
1 | 응시원서 | 필수 | 붙임2 |
2 | 이력서 | 필수 | 붙임2 |
3 | 자기소개서 | 필수 | 붙임2 |
4 | 개인정보 수집?이용?제공 동의서 | 필수 | 붙임2 |
5 | 성범죄경력조회동의서 | 필수 | 붙임2 |
6 | *우대조건 증빙자료 | 해당시 | ① 관련 자격증 사본 ② 우대사항 조건에 따른 증빙서류 등 |
5. 채용방법 및 일정
가. 참여자 선발
○ 선발절차: 서류심사(1차), 면접심사(2차)
구 분 | 추진일정 | 내 용 | 비고 |
응시원서 접수 | 2024. 2. 2.(금) ~ 2. 13.(화) 18시까지 | 방문 접수, 전자우편 접수 중 택1 | 방문 접수의 경우 주말·공휴일 제외 |
1차 서류심사 합격자 발표 | 2024. 2. 16.(금) | 합격자 개별 통보 | |
2차 면접심사 | 2024. 2. 21.(수) | 1차 합격자에 한해 시간 및 장소 개별 연락 | |
최종 합격자 발표 | 2024. 2. 23.(금) | 홈페이지 게시 및 개별 연락 | |
○ 선발방법: 1차 서류심사(20점), 2차 면접심사(80점)의 합계(100점)가 높은 순으로 선발
※ 상기 일정은 채용일정에 따라 변경될 수 있음
6. 기타사항
가. 응시서류상 기재착오, 허위기재, 구비자료 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 하며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
나. 마감시간 이후 도착한 응시원서는 접수하지 않으며, 제출 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
다. 본 채용 일정 및 기타사항은 변경될 수 있으며, 예산사정 및 사업부서 사정에 따라 사업기간, 모집인원 등이 조정될 수 있습니다.
라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견된 경우 합격 취소될 수 있습니다.
마. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 채용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
바. 본 채용과 관련하여 실시된 평가의 결과(1·2차 심사점수 등)은 일체 공개하지 않습니다.
사. 접수기간 내 응시자가 없거나 적격자가 없다고 판단되는 경우 접수기간을 연장하여 재공고할 수 있습니다.
아. 채용 서류 반환에 관한 고지
○ 기간제근로자 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2024년 3월 5일부터 2024년 5월 31일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 이메일 (gusaudgp@dobong.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 구청은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2024년 5월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ?개인정보 보호법?에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
자. 계약 후 근무 중 불성실, 업무 능력 미비 등 사유 발생 시 계약 해지를 원칙으로 합니다.
차. 응시자는 면접 시작 20분전까지 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등), 응시표를 지참하고 지정된 장소에 입장하여 시험안내를 받으시기 바랍니다.
7. 문의처: 도봉구청 지역경제과(☎02-2091-2894)
