경찰청 공고 제2024-41호

경찰청에서 근무할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하니 성실하고 능력 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2024년 3월 14일

경찰청장

1. 모집인원 (기간제근로자)

가. 채용 분야 : 기간제근로자(방호업무)

※ 근로계약서상 근로기간 종료시 별도 연장 없이 근로계약 자동종료

나. 모집 인원 : 11명

2. 채용 직종 및 근무지역

3. 채용 절차 및 일정가. 채용 절차

 서류전형(1차) : 적격심사

 면접시험(2차) : 1차 합격자를 대상으로 면접 및 최종 합격자 결정

나. 채용 일정

4. 응시 자격 요건

가. 응시자격 요건 및 우대요건·가산사항

 공통응시자격

- 경찰청 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙? 제13조 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

- 퇴직 직전 근무지에 지원하는 경우 퇴직한 지 1년이 경과한 자(경찰관서에서 퇴직한 경찰관·일반직 공무원만 해당)

 응시요건

- 방호·경비 및 보안 등 관련 분야 근무경력이 1년 이상인 자

※ 관련분야 : 경비업법, 청원경찰법 등에 따른 방호·경비 및 보안 관련 업무 및 경찰공무원·경호공무원·직업군인(부사관 이상)·교정직 공무원 경력

 우대사항

- 「고용상연령차별금지 및 고령자 고용촉진에관한법률」상 만 55세 이상인 자

- 일반경비지도사 또는 기계경비지도사 자격증 소지자

- 무도단증 2단 이상 보유자(무도단체는 [붙임3] 참고)

 가점사항(원서접수 마감일 기준)

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함).

※ 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함

5. 선 발 방 법

 1차 심사 : 서류전형

-자기소개서 및 제출서류를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

※ 평가기준

①국가 및 지자체, 기업체 등에서 관련 업무 경력 ②자기소개서의 충실도 ③우대요건 충족 여부 등

-서류전형 고득점자 순으로 선발예정인원의 2배수를 합격자로 선정하며,서류전형 결과 동점자 발생하여 2배수 초과시 동점자 모두 합격자로 결정

※ 서류전형 지원자가 2배수에 미달할 경우는 결격자를 제외하고 합격자로 결정한다.

※ 우대요건 관련 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 공고일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

 2차 면접시험

-서류시험 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

※ 평가기준 : 정신자세, 품행, 책임ㆍ성실성, 지식, 직무이해, 의사표현력 등

-면접결과 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 면접평정요소마다 점수(상?중?하)를 부여하여 “상”의 개수가 가장 많은 자를 합격자로 결정하며 동점자 발생시 “중”의 개수가 많은 사람을 합격자로 결정

※ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 응시 원서 접수

가. 접수기간 : 2024. 3. 14.(목) ∼ 3. 25.(월) 10:00

나. 접 수 처 : 경찰청 경무계

 주소 : <우 03739> 서울 서대문구 통일로 97

경찰청 경무계 기간제근로자 채용담당자 앞

 전화 : 02-3150-2421

 약도 : 사이버경찰청 홈페이지 확인

다. 접수방법 : 방문 접수 및 우편 제출

 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 등기우편으로 제출

※ 인터넷 또는 택배로는 접수 불가

 접수는 마감일 10:00까지 도착분에 한하여 유효

라. 제출 서류

 원서 접수 시

①응시원서, ②자기소개서, ③개인정보 이용 동의서, ④자격요건 검증을 위한 동의서, ⑤경력(재직)증명서(해당자에 한함), ⑥건강보험 자격득실확인서(가입내역 전부), ⑦ 자격증 사본(해당자에 한함), ⑧기타 우대요건 등 서류전형 평정에 필요한 증빙서류 사본 각 1부

 서류전형 이후 : 공정채용확인서

 최종합격자 발표 후

①채용결격사유 부존재 확인서 ②비위면직자 등 취업제한 체크리스트 등

※ 재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무, 발급기관 연락처 반드시 기재

※ 자격증, 경력증명서 등

※ 모든 제출자료는 견출지, 스탬플러 등을 사용치 마시고 집게 등을 이용하여 편철

※ 서류제출 시 [붙임4] 서류봉투 겉면 부착

7. 근 무 조 건

가. 신 분 : 기간제 근로자

나. 채용기간 : 채용일부터 1년

※ 근로계약기간 종료로 별도 연장 없이 근로계약 자동종료

다. 임 금 : 직무등급제에 따른 단계별 차등 임금제

라. 근무시간 : 교대근무

8. 유 의 사 항

 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

 응시 희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.

 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

 최종합격자는 채용연기가 불가하므로 학업(재학생) 등으로 채용유예는 허용되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

 응시자 현황, 합격선(커트라인), 시험문제 및 정답 등은 공개하지 않습니다.

 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.

 최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

 기간제근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 채용되는 것은 아니며, 공무원 채용시 가산점 등 혜택도 없습니다.

 본 채용계획은 특별한 사정이 발생한 경우 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일 전까지 사이버경찰청 홈페이지에 변경 공고합니다.

 기타 자세한 사항은 경찰청 경무계(☎ 02-3150-2421)로 문의 바랍니다.

9. 채용서류의 반환 등

「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 180일까지의 기간의 범위에서 동법 별지의 “채용서류반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있습니다.

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 구직자가 부담함을 알려드립니다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 접수처에 제출하여야 합니다.

채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.