서울시립대학교 공고 제 2024-168호

서울시립대학교 공무직 시설청소·경비원 신규채용 공고

서울시립대학교에서 근무할 공무직 시설청소·경비원을 다음과 같이 공개모집합니다.

2024년 3월 20일

서울시립대학교 총장

1. 채용분야 및 선발예정인원

2. 응시자격

? 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람

? 공고일(2024. 3. 20.)기준 만 50세 이상 만 59세 미만인 자

(주민등록상 1965. 3. 21. ~ 1974. 3. 20. 사이 출생한 자)

? 신체건강한 자로서 건물 내외 청소·경비 업무를 수행하는 데 지장이 없는 자

? 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

? 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다.

1.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

? 지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

? 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다.

1.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

? 지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특레법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

※ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/) → e하나로 민원

? 공무직 단체협약 제19조(정년)

조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다.

3. 가산특전(각 전형별 모집인원 4명 미만 모집으로 가산점 미적용)

? 취업지원대상자 가산 특전

-「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,

「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 및

「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함.

- 각 전형별 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용하므로 본 전형에서는 가산점을 적용하지 아니함.

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제4항 근거하여, 각 전형(서류·면접)에서 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선하여 선발함.

- 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 등에 확인할 것.

4. 고용조건

? 고용기간 : 채용일로부터 ~ 만60세가 되는 해의 12월 말

? 근무시간 : (청소) 주5일제 근무 / (경비) 3조 2교대 근무

? 보수조건 : 공무직(시설청소원 및 시설경비원) 임금표에 따라 지급

- 연 봉 : 27,713천원(1호봉 기준) ※ 붙임 공무직(시설청소원 및 시설경비원) 급여표 참조

? 채용해지 : 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례

-「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때

- 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때

- 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 때

- 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때

5. 시험일정 및 시험방법

? 시험일정

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울특별시 및 서울시립대학교 홈페이지에 공고함

? 응시원서 접수

- 접수기간 : 2024. 4. 2.(화) ~ 4. 4.(목), 10:00 ~ 18:00

※ 점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외

- 접 수 처 : 서울시립대학교 대학본부 건물 2층 총무과 회의실

- 접수방법 : 방문접수 ※ 우편·팩스·전자메일 접수 불가

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

? 시험 방법

가. 1차 서류전형 : (합격자 발표) 개별통지, 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격?경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사(일정기준 부합여부 확인 및 점수부여를 통한 고득점자순 선발)

- 제출서류

? (필수) 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서, 성범죄 경력 조회 동의서 주민등록등본(가족포함), 장애인증명서(장애인 채용분야 응시자만 해당)

(선택) 체력인증서, 청소 및 경비 분야 재직·경력증명서, 취업지원대상자 증명서

※ 취업지원대상자 증명서는 각 전형(서류, 면접)별 동점자 발생 시 활용 예정

- 서류전형 배점 기준

? 분야(청소·경비)별 경력 : 10점 만점 ※ 제출서류 : 경력증명서

? 지원분야 적합성 : 10점 만점 ※ 제출서류 : 자기소개서

? 체력등급 : 10점 만점(성인기 기준) ※ 제출서류 : 체력인증서

? 취업지원대상자 및 제출서류

※ 취업지원대상자 등록 여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 (1577-0606) 등을 통해 확인하여 제출하고, 취업지원대상자 우대로 최종 합격한 응시자는 해당 보훈청에 합격 사실을 반드시 통보

- 동점자 처리 : 1순위 취업지원대상자, 2순위 경력기간이 많은 자, 3순위 체력등급이 높은 자

- 합격자 발표, 면접일정 안내 : 서울특별시 및 서울시립대학교 홈페이지, 개별통지

나. 2차 면접시험

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접 시행

- 평정요소를 상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)으로 계량화하여 평가

※ 평정요소: 공무직으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성,

예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에 면접전형 점수 고득점자순으로 최종합격자 결정

- 동점자 처리 : 1순위 취업지원대상자, 2순위 서류전형점수가 높은 자, 3순위 경력기간이 높은 자

다. 최종 합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고

- 최종합격자 제출서류 등 상세사항은 최종합격자 홈페이지 공고 시 안내 예정임

6. 서류제출 시, 유의사항

? 이력서: 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

? 자기소개서: 본문 내용 작성 시 개인인적사항 유추 내용 작성 금지

※ 본문 작성 시, 「붙임4」참고하여 작성 필수

? 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※ 사본 제출시 불인정)

? 기타 필요한 서류(자격증 등)

7. 기타(유의)사항

? 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

? 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

? 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

? 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다 (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다).

? 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

? 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나, 분실한 자는 반드시 시험전일까지 응시표를 재교부 받아 응시하여야합니다.

※ 응시 당일에는 응시표 재교부가 불가능하며, 응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증)이 없을 경우, 면접시험에 참여 불가(불합격 처리)합니다.

? 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자의 1배수 이내 인원(2명: 시설청소원 1, 시설경비원 1)을 예비 합격자로 선발합니다.

- 분야별 예비합격자 선발예정인원

? 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

? 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 및 서울시립대학교 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

? 본 공고문의 근로 개시일(2024. 5. 1.)은 예정일이며, 최종합격자 발표 시 정확한 근로 개시일을 안내할 예정입니다.

? 기타 상세한 내용은 서울시립대학교 총무과 공무직 담당【(청소) 나정일 ☎ 02-6490-6415, (경비) 신범근 ☎ 02-6490-6412)】에게 문의하여 주시기 바랍니다.