서울시 어르신의 활기찬 미래를 만들어갑니다
| 구분 | 구분시니어우대 | 모집인원 | 모집인원1명 |
|---|---|---|---|
| 기관명 | 기관명서울특별시 | 문의 | 문의02-570-8089 |
| 근무지 | 근무지서울특별시어린이병원 | 임금 | 임금시급 10,751원 |
| 접수방법 | 접수방법방문 접수 | 접수기간 | 접수기간2024-05-20 ~ 2024-05-22 |
| 첨부파일 | 첨부파일
 [붙임1]기간제근로자(시설청소) 공고문.hwp[붙임2] 응시원서 및 개인정보동의서.hwp[붙임3] 이력서.hwp[붙임4] 자기소개서(0).hwp[붙임5] 최종합격자 제출서류.hwp
|
공고 | 공고보기 |
서울특별시어린이병원 공고 제2024-22호
서울특별시어린이병원 기간제근로자(시설청소 분야)채용 공고
서울특별시어린이병원에서 근무할 기간제근로자(시설청소원)를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2024년 5월 8일
서울특별시어린이병원장
1. 채용분야 및 선발예정인원
채용직종 | 채용분야 | 인원 | 담당직무 내용 |
기간제 근로자 | 시설청소 | 1명 | 병원 내·외부 시설물 청소 및 폐기물 처리 등 |
2. 응시자격
채용분야 | 구 분 | 세부내역 |
시설청소 | 자격기준 | · 대한민국 국적을 가진 자로서 공고일 현재 만50세 이상인 자 |
우대사항 | · 시설청소 분야 경험자 |
3. 고용조건
? 근무형태
- 주5일(월~금), 1일 8시간(06:00 ~ 15:00)
? 근무기간(안)
- ’24.6.1. ~ ‘24.7.31.(2개월)
? 보수조건
분 야 | 보 수 | 비 고 |
시설청소 | 시간당 10,751원 | - 일 8시간 근무 : 일급 86,008원(교통비 및 식비 별도) 주차수당 및 연차 유급 휴가(월차수당)별도 지급 4대 보험료 포함된 금액 |
※ 보수(급여) 산정방법 기본급 : 일급액 × 실제 근로일수 주차수당 : 1주일 개근한 경우 1일분 일급액 지급 연차 유급휴가(월차수당) : 1개월 개근한 경우 1일분 일급액 지급 | ||
? 합격취소 및 근로계약 해지
- 부정한 방법으로 시험 응시한 자, 입증서류 미제출자, 허위·위조서류 제출자, 부정합격자*인 경우 합격 취소
* 채용비리로 인한 합격자([붙임 26] 기간제노동자 공정채용 기준 제2조 제1호 참고),「지방공무원 임용령」제65조 제1항 또는 제2항에 규정된 행위를 하여 합격한 자
■「기간제노동자 공정채용 기준」 제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1.“채용비리”란 채용 전형 관리자 또는 채용 업무에 직?간접적으로 관여한 자가 고의 또는 중대한 과실로 정당한 사유 없이 특정인 또는 특정 집단의 합격 또는 불합격을 가능하게 하기 위하여 응시 자격, 평정 기준, 평정 결과 산정, 기타 채용절차에 대하여 법령, 내부 규정상 의무 및 공고된 사항을 위배하여 업무 처리를 함으로써 채용 공정성에 대한 신뢰를 훼손하거나 채용기관 내?외부에 사실상 영향력을 미칠 수 있는 자가 이러한 행위를 하도록 강요?지시?청탁하는 것을 의미한다. 11.“부정합격자”란 제2조 제1호의 채용비리로 인한 합격자이거나,「지방공무원 임용령」제65조제1항 또는 제2항에 규정된 행위를 하여 합격한 자를 말한다. ■「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) ① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위 6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위 ② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다. 1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위 2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위 3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위 4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위 ■ ?서울특별시 기간제노동자 관리 규정? 제12조(노동계약의 종료) ② 사용부서의 장은 기간제노동자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 노동계약을 해지할 수 있다. 1. 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우 2. 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우 3. 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우 4. 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우 5. 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우 |
- 합격취소 사유 및「서울특별시 기간제노동자 관리 규정」제12조제2항 각호 사유 발생 시 근로계약 해지
4. 시험일정 및 시험방법
? 응시원서 접수
- 접수기간: 2024. 5.20.(월) ~ 5.22.(수), (09:00~18:00)
※ 점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외
- 접수방법: 방문접수(어린이병원 동관 2층 원무과)
※ 우편접수 불가
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
※ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
? 시험일정
내 용 | 일 정 | 장 소 |
채용 공고 | 24. 5. 8.(수) | 서울시 및 어린이병원 홈페이지 |
응시원서 접수 | 24. 5.20.(월) ~ 5.22.(수) | 어린이병원 |
서류전형 및 합격자 발표 | 24. 5.23.(목) 예정 | 서울시 및 어린이병원 홈페이지 |
면접시험 | 24. 5.29.(월) 예정 | 개별통보 |
최종합격자 발표 | 24. 5.31.(금) 예정 | 서울시 및 어린이병원 홈페이지 |
※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고 함.
가. 1차시험(서류전형) : 서울특별시 홈페이지, 어린이병원 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 연령?경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 심사 시 시설청소 경력자 우대
- 응시자가 많을 시 채용인원의 5배수 이내로 선발할 수 있음(경력기간 등에 따라 차등 점수 부여)
나. 2차시험(면접시험) : 서울특별시 홈페이지, 어린이병원 홈페이지 공고
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 결격사유 등 조회 후 최종합격자로 채용자격이 부여됨.
다. 최종합격자 발표 : 서울특별시홈페이지, 어린이병원 홈페이지 공고
※ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 근로계약 체결 후 근로계약기간을 채우지 못하고 1개월 이내 퇴직 또는 해임될 경우에는 합격자 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
5. 제출서류
? 응시자 제출 서류
- 응시원서(별지1호 서식) 1부
- 이력서(별지2호 서식) 1부
- 자기소개서(별지3호 서식) 1부
- 개인정보제공 동의서(별지4호 서식) 1부
- 경력증명서, 기타 필요한 서류(자격증 등)
? 최종합격예정자 제출 서류
- 채용신체검사서
?? ‘채용신체검사’는 공무원채용신체검사를 진행하는(치과검사 포함) 병원이
면 어느 곳이나 가능 함.
※ 일반 건강진단이나 일반 신체검사서는 해당 안 됨
?? 신체검사서 양식은 병원마다 상이 함.
- 서약서
- 취업제한 체크리스트
6. 기타사항
? 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바라며 제출된 서류에 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
? 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
? 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
? 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 14일 이내에 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다.
? 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
? 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 면접시험 실시일 3일전까지 서울특별시홈페이지 및 어린이병원 홈페이지 채용시험 란에 공고합니다.
? 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 서울특별시어린이병원 원무과 시설관리팀 채용담당(☎ 02-570-8089)
