서울특별시 종로구 공고 제2024-620호

개방화장실 기간제근로자 채용공고

종로구에서는 개방화장실의 유지관리를 위한 “개방화장실 청소요원” 기간제근로자 공개경쟁 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024. 5. 10.

서울특별시 종로구청장

1. 채용인원 : 기간제근로자 1명

2. 담당업무 : 청결한 화장실 조성을 위한 화장실 청소관리

가. 화장실 청소 및 유지관리

나. 화장실 현장 민원 응대 및 문단속(정시개방시)

다. 비품 관리 및 소모품 비치

라. 화장실 내외 시설 및 환경정비 업무 보조

3. 응시자격 및 우대사항

가. 공고일 현재 서울특별시에 주민등록이 되어 있는 신체 건강한 성인(만 18세 이상, 2006.5.10. 이전 출생)

- 55세 이상인 자만 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? 규정에 따라 계속

해서 2년을 초과하여 근무할 수 있음.

나. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자

- 정신질환자(알코올 및 약물 질환 포함) 및 전염병, 질병 등으로 작업이 부적절한 자

- 서울특별시(자치구 포함) 기간제근로자로 근무하면서 근무불성실 등으로 해고된 경력이 있는 자

- 기타 자치단체의 장이 지병·건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 등

다. 우대사항

- 공고일 현재 종로구에 1년 이상 주민등록이 되어 있는 자 가산점 부여

- 화장실 청소 관련 업무 경력자

4. 근무조건

가. 근무형태 : 기간제근로자(7개월 근무)

나. 근 무 처 : 가회동주민센터 화장실(북촌로35,1층) 및 종로구 공중화장실

다. 근무기간 : 2024. 6. 1. ~ 2024. 12. 31.(7개월)

※ 2024. 6. 1.자(1명) 근로개시함을 원칙으로 함.

※ 단, 예산 및 여건에 따라 근무기간이 조정될 수 있음.

라. 근무시간

▶ 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 : 12:00~13:00, 1시간 포함)

[현장여건에 따라 연장 근무(문단속, 민원응대 등)]

※ 단, 예산 및 여건에 따라 근무시간이 조정될 수 있음.

마. 근무방법

▶ 주 5일(월~일 중에 5일 근무, 주말(토,일), 휴일 필수 근무)

※ 주말개방, 하ㆍ동절기 유지관리 등 업무의 연속성을 위해 주말 및 휴일 필수

근무함을 원칙으로 함.

※ 주52시간 이하 근무[근로기준법 제53조]

- 근로자와 합의하에 1주일 12시간을 초과하지 않는 범위 내 연장 근무할 수 있음

5. 보수조건

가. 시급 11,436원(2024년 종로구 생활임금)

※ 일 8시간 주 5일제 월 만근시 월 평균 2,287천원 내외(주휴수당 및 월차수당 포함)

나. 4대 보험료 가입(본인부담금 공제 후 보수 지급)

다. 주 5일 근무시 유급휴무수당(1일) 및 월 만근시 월차수당 1일 지급

6. 응시원서 접수 및 전형

가. 접수기간 : 2024.5.20.(월)~5.22.(수) / 3일간

※ 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)

나. 접수방법 : 종로구청 별관(새문안로 41, 9층) 청소행정과 방문접수(우편?FAX

접수 불가)

※ 신분증 지참하고 본인이 직접 방문접수(대리접수 불가)

※ 응시원서는 종로구 홈페이지(https://www.jongno.go.kr)에 게시 및 첨부되어 있으니 출력 하여 사용하시기 바랍니다.(종로구청 홈페이지 상단 메뉴>행정정보>구정소식>채용

공고 또는 종로구청 홈페이지 상단 [통합검색] 채용공고>검색)

다. 제출서

1) 원서접수

① 신분증 지참, 응시원서(6개월 이내 촬영한 상반신 사진 3㎝ x 4㎝, 2매) 1부.

② 이력서 1부.(단, 화장실 청소업무 경험자는 재직증명서 1부. 첨부)

③ 자기소개서 1부.

④ 주민등록초본(주소변동내역 포함) 1부. *공고일 이후 발급한 것

⑤ 개인정보제공 동의서 1부.

⑥ 구직등록필증(종로구 일자리플러스센터에서 구직 등록, 발급 가능) 1부.

⑦ 채용서류 반환청구서(해당자) 1부.

2) 2차 면접시험 합격자

① 서울특별시 소재 공무원 신체검사를 실시하는 의료기관에서 발급하는 공무원 채용

신체검사서 1부.

라. 전형방법 : 1차, 2차 구분 실시

1) 1차 시험 : 서류전형

- 선발방법 : 신청 자격 요건 이상 유무

- 2차 면접시험 대상자 통보 : 2024.5.23.(목) 개별통보

2) 2차 시험 : 면접시험

- 시험대상 : 1차 서류전형에 통과한 자

- 시험장소 : 개별 통보

- 평가항목 : 업무 수행에 필요한 정신자세, 성실도, 건강 등 직무수행능력평가

- 선발방법 : 면접심사(상, 중, 하 평가) 후 고득점자 순으로 2차 합격자

결정

3) 최종합격자 : 1명 ※예비합격자 : 1명 별도

- 2차 합격자에 대하여 신원조회 및 공무원채용신체검사 규정에 의한 결격여부 조회 후 최종결정

※ 신원조회 및 공무원채용신체검사규정에 의한 결격사유 발생시 합격 취소

- 최종합격자는 종로구청장과 “개방화장실 청소요원” 근로계약체결 후

근무조건에 의거 업무 수행

4) 예비합격자 선발

- 최종합격자 인원 확정 후 선발되지 못한 2차 면접시험 불합격자 중 차점순으로 예비합격자 1명 별도 선발

- 결원발생시 예비합격자 순으로 채용

- ?채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 ?개인정보보호법」에 따라

최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 채용서류 일체를 파기할 예정으로, 예비번호는 180일까지만 관리

7. 응시원서 접수 및 일정

8. 기타 응시자 유의사항

가. 가산특전

- 공고일 현재 종로구에 1년 이상 주민등록이 되어있는 자

나. 응시자는 응시자끼리 경쟁하여 고득점자 순으로 합격자가 결정됩니다.

다. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 합격자를 발표한 날로부터 14일~180일 이내 반환청구를 할 수 있으며, 청구일로부터 14일 이내에 반환처리 됩니다. 기한 내 반환 청구를 하지 않은 경우는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

라. 면접시험 일자는 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경시에는 개별 통보합니다.

마. 지원서 접수 결과 지원자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

사. 2차 면접시험 참석시에는 본인여부를 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권) 및 응시표를 지참하고 면접시험 10분전까지 참석하여 주시고, 만약 응시표를 분실한 경우에는 종로구(청소행정과)에서 본인임을 확인 후 재교부 받으시기 바랍니다.

아. 인사 청탁시에는 불이익을 받을 수 있습니다.

자. 본 공고에 포함되지 아니한 채용 관련 제반 사항은 관련법규 「근로

기준법」및「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」,「서울

특별시 종로구 기간제근로자 관리 규정」등을 준용합니다.

차. 기타 자세한 사항은 청소행정과 채용담당자(☎02-2148-2383)로 문의 바랍니다.

붙임 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공 동의서, 채용서류반환

청구서 양식 1부. 끝.