<송파구시설관리공단 공고 제2024-12 호>

기간제근로자 모집 공고

(청소년독서실 관리 및 미화)

송파구시설관리공단에서 근무할 기간제근로자를 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2024년 5월 20일

서울특별시송파구시설관리공단이사장

1. 모집분야

※ 예비합격자 운영(인사위원회에서 운영인원 결정)

※ 채용기간: 임용일로부터 2025년 3월 9일 이내

2. 자격요건 및 우대조건

가. 공통 자격요건

- 공단 정관 제9조(임?직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자

? 지방공기업법 제60조(임원의 결격사유)의 제1항에 해당하지 않는 자

나. 필수 자격요건

3. 전형절차 및 일정

4. 지원서류 접수

가. 접수기간: 2024. 5. 20.(월) ~ 6. 3.(월) 18:00까지

나. 접수방법: 온라인 지원서 접수만 가능 ※ 방문?이메일?우편 접수 불가

https://recruit.incruit.com/songpagongdan

5. 채용절차 및 방법

가. 1차 서류전형(제출된 서류를 기준으로 심사)

- 심사일자: 2024. 6. 4.(화) 예정

- 심사장소: 공단 본부 회의실

- 심사방법: 서류심사 기준에 의함

- 배점기준

- 서류심사 합격자 발표: 2024. 6. 5.(수) / 온라인 개별 확인

https://recruit.incruit.com/songpagongdan

※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상일 때에는 3배수 이내로 합격자 결정

※ 서류심사결과 동점자가 다수 발생할 시 3배수를 초과하여 합격자를 결정할 수 있음

나. 2차 면접시험

- 면접일자: 2024. 6. 7.(금) 예정

- 심사장소: 공단 본부 회의실

- 심사방법: 면접심사 기준에 의함

- 배점기준(공통사항)

- 합격자 선정: 면접심사 고득점자 순으로 결정

- 면접전형 합격자 발표: 2024. 6. 10.(월) / 온라인 개별확인

https://recruit.incruit.com/songpagongdan

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자는 문자 또는 유선 개별통보

※ 합격자 발표 및 통지는 합격자 순위별 분야별 소요인원에 대해 개별통지 및 근무여부

다. 이의제기 절차

- 접수기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내

(서류) ~ 2024. 6. 7.(금) / (면접) ~ 2024. 6. 12.(수)

- 접수방법: e-mail 접수 (songpajob@songpagongdan.or.kr)

[채용시험이의신청서] 작성하여 이메일로 접수

- 처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신

- 피해자 구제방법

? 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여

? 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시확인 절차 후 채용 예정

6. 가산점 부여: 해당사항 없음

7. 근무기간: 채용일로부터 2025년 3월 9일이내(2024년 6월 11일 임용예정)

8. 임금지급 기준

가. 2024년도 송파구 생활임금 적용(기본급, 교통비, 식비 포함)

? 월급제: 1,788,819원 / 시급: 11,436원

? 근무시간: 주6일(화~일요일), 1일 6시간(휴게시간 1시간 포함)

9. 응시자 유의사항

가. 제출된 응시원서 등의 서류는 최종합격자 발표 이후 30일간 보관 후 일괄 파기하며, 파기전까지 응시자가 원할 경우 반환 할 수 있습니다. 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 응시자 중 선발인원이 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

다. 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

라. 최종합격자 결정 후 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 채용예정 지원구분별 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.

바. 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여 취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외합니다.

사. 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로 부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다.

아. 행정안전부 지방공기업 인사·조직운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.

자. 사업장 휴관 및 폐쇄조치의 경우, 채용일자는 연기될 수 있으며, 장기 휴관 시에 휴업할 수 있습니다.

차. 사업의 위?수탁 종료 및 폐업 시 근로계약 기간 중이라도 계약이 종료될 수

있습니다.

카. 기타 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(02-2157-1043)로 문의 바랍니다. 끝.