서울시어르신취업지원센터

서울시 어르신의 활기찬 미래를 만들어갑니다

일자리

공공일자리

HOME 일자리 공공일자리

기간제 근로자 (빌라관리사무소 매니저, 고령자) 채용 재공고

구분 구분시니어우대 모집인원 모집인원6명
기관명 기관명강북구청 문의 문의02-901-6836
근무지 근무지강북구 임금 임금시급 11,436원
접수방법 접수방법방문 / 우편 / 이메일 twowise0912@gangbuk.go.kr 접수기간 접수기간2024-05-20 ~ 2024-05-24
첨부파일 첨부파일 채용공고(게시용_재공고).hwp
응시원서 등 제출서식(게시용).hwp
공고 공고보기

서울특별시 강북구 공고 제 2024-716

기간제 근로자 (빌라관리사무소 매니저, 고령자) 채용 재공고

우리구에서는 빌라관리사무소 사업구역 확대와 관련하여 매니저로 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집(재공고)하오니 많은 응모를 바랍니다.

2024520

서울특별시 강북구청장

 

채용분야 및 선발예정인원

 

 

재공고에 따른 근무기간일 등 변경

채용분야

선발예정인원

근무기간

근무지

기간제근로자

(빌라관리사무소 매니저)

6

(모집분야별 2)

'24.6.17. ~ 12.31.

주택과

(미아?송중동, 1, 수유2동 내 사업구역)

2. 응시자격 및 우대사항

 

 

. 공통자격

공통요건

 

? 공고 시작일 기준 만 55세 이상인 자(69.5.20. 이전 출생자)

- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 시행령 제2

? 지방공무원법31(결격사유) 각 호에 해당되지 않고,지방공무원임용

65(부정행위자 등에 대한 조치) 부패방지 및 국민권익위원회의

설치와 운영에 관한 법률82(비위면직자의 취업제한) 등 기타 법령에

의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

? 「아동복지법29조의3에 따른 결격사유 및 아동·청소년의 성보호에 관한

법률56조에 따른 결격사유가 없는 자

? 서울특별시 강북구 공무직 등 근로자 관리 규정24조에 따른 징계로

해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 사람

우대요건

? 주민등록상 강북구 거주자

? 주택관리(경비) 등 관련 분야 1년 이상 종사 경력 또는 직무 관련 자격증 소유자

1) 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우 인정

2) 경력은 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함)

. 가점사항(원서접수 마감일 기준)

구 분

부가 점수

법정

가점

?「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률29

?「독립유공자예우에 관한 법률16

?「보훈보상대상자 지원에 관한 법률35

?고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률7조의9

?「518민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률22

?「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률24조 등

관련 법령에 따른 취업지원 대상자

관련 법령에 따라 만점의 510%

사회

형평

가점

장애인고용촉진 및 직업재활법? 2조에 따른 장애인

만점의 3%

국민기초생활 보장법2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람

한부모가족지원법5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람

다문화가족지원법2조에 해당하는 사람

북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 3

관한 법률2조에 따른 보호대상자

 

3. 근무조건 및 보수수준

 

 

. 근무장소: 아래 구역 중 1개 구역

? 1: 번동 458 ~ 463, 472번지 일대

? 미아?송중동: 미아동 258번지 일대

? 수유2: 광산사거리 ~ 4.19민주묘지역 일대

? 근무장소는 거주지 주소 및 희망구역 조사 등을 통해 종합적으로 검토하여 결정

. 근무시간

? 모집분야별 근무시간

모집분야

근 무 일

근 무 시 간

비 고

평일 오전

매주 월~

(5)

07:00 ~ 12:30 (5시간/1)

교대 근무

평일 오후

12:30 ~ 18:00 (5시간/1)

주 말

매주 토, 일요일

(2)

08:00 ~ 17:00 (8시간/1)

전담 근무

, 일요일은 소정근로일이며 공휴일인 경우도 근무가 원칙(휴일근무수당 등 지급)

. 근무내용

채용분야

직무분야

직무내용

기간제근로자

(빌라관리사무소 매니저)

청소

공동주택 주변 잔여쓰레기 정리 및 골목길 청소

공동주택 무단투기 장소 집중관리

관리구역 내 공원청소 관리

안전

공동주택 공용시설물 단순수리?교체지원 및 공구함 대여

공동주택 지원 사업 신청 홍보 및 안내 등

시설유지

공동주택 노후시설물 등 안전위해요인 발굴 및 부서연계

재해?재난 발생 시 상황보고 및 구호활동 지원 등

주차

불법주정차 단속요청 및 거주자 차량이동 협조요청

. 보수수준

? '24년 강북구 생활임금 적용(11,436/시간)

? 1주 만근 시 주차수당, 1개월 만근 시 월차수당 지급(월차 미사용 시)

. 후생복지: 4대보험 가입(임금 지급 시 본인부담금 원천징수)

 

4. 원서접수 및 전형일정

 

 

. 원서접수

? 접수기간: 2024. 5. 20.() ~ 5. 24.() 09:00~18:00

- , 일요일 및 공휴일은 접수불가(점심시간: 12:00~13:00)

? 접수방법: 방문, 우편(등기), 이메일접수(접수기간 내 도착분에 한함)

- 방문접수: 강북구청 6층 주택과 공동주택관리팀 방문

- 우편접수: 서울특별시 강북구 도봉로8913 강북구청 6층 주택과

우편접수 시 수령여부를 유선으로 반드시 확인(02-901-6836)

- 이메일접수: twowise0912@gangbuk.go.kr

접수마감일 18:00까지 발송된 것에 한함

? 응시원서 등은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 작성

? 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 정확

확인을 위해 추가자료를 요구할 수 있음

. 제출서류

구 분

서 류 명

공 통

제출서류

응시원서 1(별지 제1호 서식)

이력서 1(별지 제2호 서식)

· 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

· 경력 내용이 불분명하거나 직장 폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우

가입자증명서(국민연금공단 http://www.nps.or.kr), 건강보험자격득실

확인서(국민건강보험공단http://www.nhic.or.kr)등 자료 제출

자기소개서 1(별지 제3호 서식)

채용결격사유 부존재 확인서(별지 제4호 서식)

개인정보 수집 및 이용동의서 1(별지 제5호 서식)

주민등록등본 1

해당자

제출서류

경력증명서 1(근무기간, 담당업무 포함)

자격증 사본 1(이력서에 기재한 자격 증빙자료)

가점 관련 증명서(확인서) 1

채용서류 반환 청구서 1(별지 제6호 서식)

. 가점 관련 증명서

구 분

제출서류

법정가점대상자

취업지원대상자 증명서 1

장애인

장애인증명서 1

저소득층

국민기초생활수급자증명서 1

한부모가족

한부모가족증명서 1

북한이탈주민

북한이탈주민등록확인서 1

다문화가족

1. 가족관계증명서 1

2. 국적취득증명서 1부 또는 외국인 등록 사실 증명서 1

. 주요일정

구 분

일 정

장 소

비 고

채 용 공 고

2024. 5. 20.() ~ 5. 24.()

강북구청 홈페이지

재공고

응시원서접수

2024. 5. 20.() ~ 5. 24.()

강북구청 6층 주택과

또는 이메일

1차 서류전형

2024. 5. 27.() ~ 5. 28.()

강북구청 주택과

개별 통보

2차 면접시험

2024. 5. 30.() 15:00

강북구청 6층 소회의실

서류전형 합격자에 한함

합 격 자 발 표

2024. 6. 4.()

-

합격자에 한하여 개별 통보

근로 계약체결

2024. 6. 5.() ~ 6. 10.()

강북구청 6층 주택과

-

일정 및 장소 등은 내부 사정에 의해 변동 가능

5. 채용서류 반환에 관한 고지

 

 

? 제출한 채용서류는채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙별지 제3호서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

다만, 채용절차의 공정화에 관한 법률7조제1항에 따라 홈페이지

또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으

제출한 경우에는 해당되지 않음

? 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후개인정보 보호법에 따라 파기

다만, 인사감사 등 채용절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월,

주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보

 

6. 채용비리

 

 

? 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있음

? 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이

취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출하여야

? 채용비리 피해자 발생 시 피해자 구제조치 실시 예정

 

7. 기타(유의)사항

 

 

? 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업,

가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지

않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

? 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 으로

인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은

응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증명자료 제출 요구

및 사실 여부 조회를 할 수 있음

? 제출된 증명서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며,

심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 제공되지 않음

? 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라

인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

? 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적

으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

? 응시원서는 접수 마감기한(’24.5.24.() 18)까지 정상적으로

제출된 경우에만 인정

? 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

? 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우

채용절차의 공정화에 관한 법률등 관련 법령을 준수하여 변경 및

안내 예정

? 그 밖에 관련 문의 사항은 채용담당자(02-901-6836)에게 문의