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2024년 구립 청소년독서실 관리분야 기간제근로자 (주말근무자) 채용공고

구분 구분지역별 일자리 모집인원 모집인원2명
기관명 기관명성동구청 문의 문의2286-5483
근무지 근무지성동구 임금 임금시급 11,436원
접수방법 접수방법직접 방문접수 접수기간 접수기간2024-05-29 ~ 2024-06-13
첨부파일 첨부파일 채용 공고문_주말 근무자(0).hwp
공고 공고보기

서울특별시 성동구 공고 제2024-896

- 구립 청소년독서실 관리 분야 -

기간제근로자 채용 공고

 

 

서울특별시 성동구 기간제근로자 구립 청소년독서실 관리 분야 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024. 5. 29.

성동구청장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야

채용직급

선발인원

담당직무

구립

청소년독서실

관리분야

기간제근로자

(주말 근무자)

2

- 구립청소년독서실 시설물 관리, 환경정비 등

- 구립청소년독서실 이용자 관리 등

- 기타 관련 업무

 

2. 응시자격

? 19세 이상인 자로, 252월말까지 근무가능자

? 성범죄·아동학대 관련 범죄 및 기타 관련법령에 저촉되는 사실이 없는 자

? 신체 건강한 자로서 청소년 이용시설 관리업무 수행에 지장이 없는 자

? 청소년지도사 등 청소년 관련 업무 자격증 소지자, 청소년독서실 관리 경력자 우대

 

3. 고용조건

? 무기간 : 202471~ 2025228(8개월간)

(, 사정에 따라 계약기간은 변경 및 연장될 수 있음)

? 근무시간 : ~, 08:30~15:30 / 15:00~22:00

(7시간, 휴게시간 30분포함)

오전 유형

오후 유형

~, 08:30~15:30

~, 15:00~22:00

? 근무장소 : 관내 소재 구립청소년독서실

근무시간, 장소, 직무, 급여 등은 기관사정 및 예산에 따라 조정될 수 있음

? 보수조건

- 시급 11,436(2024년 성동구 생활임금 적용 기준)

- 4대보험 공제 후 지급, 퇴직금 미포함

? 휴가조건

- 연차유급휴가 : 1개월 개근 시 유급휴일 1

? 채용해지 : 기간제근로자 관리규정 제9

- 신체·정신 상 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정, 예산감축 등 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

 

4. 채용방법

? 1차 서류전형 : 자격요건 및 제출서류 심사

? 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 실시

기본소양?직무관련 상식?성실성 등 심사

 

5. 시험일정

시험구분

시험(전형)일자

시험장소

합격자 발표

서류전형(1)

’24.5.29.()’24.6.13.()

-

2024. 6. 17.()

면 접(2)

2024. 6. 19.() (예정)

서류전형 합격자 개별공지

2024. 6. 21.()

상기 일정은 응시 인원 및 내부 사정에 따라 변경·생략될 수 있으며, 면접시험 등

세부일정은 서류전형 합격자에 한하여 개별 공지

6. 응시원서 접수

? 접수기간 : ’24. 5. 29.()~’24. 6. 13.(), 09:00~18:00

? 접수장소 : 성동구청 9층 아동청년과 청년청소년팀

? 접수방법 : 직접방문 접수(우편·인터넷 접수 불가)

? 제출서류

응시원서 1

이력서 (최대 2페이지 이내) 1

자기소개서 (최대 2페이지 이내) 1

개인정보제공 동의서 1

기타: 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1(원본)

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

- 근무기간·직위·직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명, 연락처 포함)하고,

사업자등록증 등 기관 성격 증명 가능한자료 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 경력은 경력증명서에 의한 증명만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단http://www.nhic.or.kr발급) 등 자료 제출

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

- 상기 제출서류 외 추가서류 제출을 요구할 수 있음

응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공 동의서: 공고문에 첨부된 양식 출력해 사용

7. 기타사항

? 응시희망자는 자격요건 적합 여부 등 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

? 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

? 응시원서 등에 주소 및 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(기재착오, 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임)

? 응시자 제출서류는 채용 여부 확정 후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환청구하는 경우 본인확인 후 채용절차의 공정화에 관한 법률11(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 응시자가 채용권자 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않습니다.

? 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 반드시 시험전일까지 응시표를 재교부 받아 응시하여야합니다.

응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 없이 면접시험 응시 불가(불합격 처리)

? 예비합격자는 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 채용될 수 있습니다.

? 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 채용과정을 실시할 수 있습니다.

? 본 채용과정 시행 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 구 홈페이지 공고 또는 개별통보 합니다.

? 문의: 성동구청 아동청년과 담당자(2286-5483).