서울특별시 도봉구 공고 제 2024-1054호

서울특별시 도봉구 기간제근로자 관리 규정에 의거 방역소독사업을 수행할 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2024. 6. 25.

서울특별시 도봉구보건소장

채용분야 및 인원

응시 자격 요건

근무내용

○ 취약 지역·시설 현장 방역소독(민원 발생지, 하천변 등)

○ 정화조 유충구제 및 정화조 환기구 모기망 설치 등

○ 모기 서식지 순찰 활동, 웅덩이 등 고인물 제거

○ 방역장비 관리, 기타 방역소독 관련 업무 지원 등

※ 담당업무는 사용주의 업무지시에 따라 변동될 수 있음

채용일정 및 채용방법

○ 응시원서 접수

- 접수기간: 2024. 6. 25.(화)∼2024. 7. 2.(화), 09:00∼18:00(공휴일 제외, 근무시간에 한함)

- 접수방법: 본인 직접 방문접수(도봉구보건소 2층 보건위생과) 또는 전자우편(sbmin78@dobong.go.kr)

※ 방문접수는 평일 근무시간(09:00~18:00)내에 한함

※ 우편?팩스 접수 불가, 대리접수 가능

- 제출서류

※ 응시원서, 개인정보 제공?이용 동의서 등 서명란은 모두 자필서명 필수

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보 제공?이용 동의서)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 이력서상 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

※ 경력내용이 불분명하거나 직장 폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 건강보험자격득실확인서 등 증빙자료 제출

(국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr 등을 통해 발급)

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

○ 일정개요

※ 추진일정 및 장소 등은 사정에 따라 변동될 수 있음.

※ 응시자가 선발예정인원보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일 등을 다시 정하여 1회

이상 재공고

※ 지원자 중 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음.

○ 채용방법: 공개채용(1차 서류심사, 2차 면접심사)

- 1차 서류심사

① 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여, 적합성 여부를 판단

② 합격자 발표: 2024. 7. 3.(수) 합격자?불합격자 개별통보

③ 서류심사 합격자에 한해 2차 면접심사 실시

- 2차 면접심사

① 1차 서류심사 합격자를 대상으로 면접심사 실시

② 일시: 2024. 7. 5.(금) 15:00 (예정)

③ 장소: 도봉구보건소 2층 회의실

④ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 최종합격자(예비합격후보자 포함) 발표

① 일시: 2024. 7. 10.(수)

② 방법: 도봉구청·보건소 홈페이지 게시 및 개별통보(합격자 및 불합격자)

③ 최종합격자의 임용포기 시 예비후보자를 채용대상자로 승계

(예비후보자의 임용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월)

근무조건 및 보수

○ 근무기간: 2024. 7. 15. ~ 2024. 11. 15.(4개월)

○ 근무시간: 09:00~18:00(1일 8시간), 주 5일(월~금요일) 근무

※ 점심시간(1시간)은 근무시간에서 제외

○ 근무장소: 도봉구 관내 지역(현장활동 위주의 업무)

※ 근무장소는 사용주의 업무지시에 따라 변동될 수 있음

○ 임금기준

- 시 급: 11,436원 ※ 2024년 도봉구 생활임금 조례 고시 결정

- 유급휴일: 1주 근로일을 만근한 경우, 월 만근, 근로자의 날(5.1) 및 공공기관 휴무일 각 1일 지급

○ 보건ㆍ복지

- 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

- 업무 수행 시 발생한 재해는 산재보험 적용

○ 기타사항

-「서울특별시 도봉구 기간제근로자 관리 규정」 및 「도봉구 기간제근로자 채용 및 복무규정 세부지침」과 근로계약서에 따름

기타(유의)사항

○ 응시원서는 도봉구청 홈페이지(http://www.dobong.go.kr/) 공고문의 첨부파일을 다운받아

작성 후 접수하시기 바랍니다.

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시자 제출서류는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자는 제외)가 반환을 청구하는

경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환

합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가

구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

- 채용확정일 이후 90일 이내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 방문, 이메일, 우편 등을 통해 제출

※ [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식] 작성

- 구직자의 반환 청구에 대비하여 90일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 개인정보법에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정

- 팩스(02-2091-6280) 또는 이메일(sbmin78@dobong.go.kr)로 청구서를 제출하는 경우, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송함

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가

발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을

주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소할 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 적을 경우에는 원서접수일 등을 다시 정하여

1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 1차 서류심사 합격자는 면접시험 시작 20분 전까지 신분증, 응시표를 지참하시고 지정된 장소에

입장하여 시험 안내를 받으시기 바랍니다.

○ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서 상의 기재 착오 또는

누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.)

○ 합격자가 사전포기 및 중도포기를 할 경우 등 결원 발생에 대비하여 예비합격자를 선발하여

차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 도봉구 홈페이지에 공고 및

해당자에게 개별연락 합니다.

○ 기타 자세한 사항은 도봉구보건소 보건위생과 02-2091-4542로 문의하시기 바랍니다.