서울특별시 구로구 공고 제2024-1262호

서울특별시 구로구 하천유지관리 분야 기간제근로자 추가채용공고

서울특별시 구로구청에서 관내 하천유지관리 분야 유지관리를 위한 2024년도 기간제근로자를 공개모집하고자 다음과 같이 공고합니다.

2024. 6. 27.

서울특별시 구로구청장

1. 채용분야 및 인원

2. 원서접수 및 채용 세부 일정

3. 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격

1) 응시연령 : 공고일 기준 20세 이상 출생자

2) 거 주 지 : 공고일 기준 구로구에 주민등록이 되어 있는 자

3) 필수사항 : 1종 대형 운전면허 소지자(수동기어 차량 운전 가능)

나. 응시(채용) 결격자

1) 금치산자, 한정치산자, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

2) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

3) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

4) 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6) 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7) ?아동청소년 성보호에 관한 법률? 및 ?아동복지법? 의거 범죄경력 해당자

8) 규정 및 지시사항 위반 또는 근무불성실로 지적받은 사례가 있는 등 공원녹지관리에 부적격자라고 판단되는 사람

다. 우대사항 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자는 증명서류 첨부자에 한해 가산점 부여

4. 제출서류 및 유의사항

가. 제출서류

1) 응시원서 1부

2) 주민등록등본 1부(공고일 이후 발행분)

3) 사진(반명함판) 2부

4) 개인정보수집이용 동의서 1부

5) 1종 대형 운전면허증 1부

나. 유의사항

1) 신분증 지참(본인 접수만 가능하며 대리접수 불가)

2) 구비서류의 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자에게 있음

5. 채용방법

가. 심사방법

1) 1차 서류심사 ------------------------------------------- 적부심사

가) 심사대상 : 원서접수자 전원

나) 심사방법 : 응시자격 적부 심사(공고사항 자격요건 부적합자 불합격 처리)

※ 2021-24년도 공원녹지과 기간제 근로 중 근로계약서 제9조(기간제근로자 복무 위반행위 처벌 규정) 위반하여 ‘1회 이상 주의(경고)장 발급받은 자’는 서류심사 탈락 조치 등

다) 합격자 발표 : 2024. 7. 11.(목) 15:00

2) 2차 면접심사 --------------------------------------- 고득점자 합격

가) 심사일시 : 2024. 7. 12.(금)

나) 심사대상 : 1차 서류심사 합격자

다) 심사장소 : 공원녹지과 지정장소

라) 심사방법 : 면접태도, 현장업무 이해도 및 숙련도 파악을 위한 질의

마) 최종 합격자 발표 : 2024. 7. 12.(금) 15:00

나. 합격자 취소

1) 최종합격자는 채용신체검사서를 제출(10일 이내)하고 검사결과 불합격자는 합격 취소

2) 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 ?아동복지법? 제29조의3에 따라 청소년 이용시설(공원 등) 근로자에 대한 성범죄자·아동학대 범죄경력자는 취업제한 대상자이므로 해당 범죄에 사실조회가 될 경우 합격 취소

※ 합격 대상자 <결격사유 및 범죄경력 유무 조회> 실시 예정

6. 근로내용

가. 근로기간 : 2024. 7. ~ 12.

나. 근무장소 : 안양천, 도림천, 목감천, 유수지 생태공원 등

다. 작업내용 : 살수차 운전 및 수목 관수 작업, 기타 민원 처리 등

7. 근로기준

가. 근로시간 : 주 5일 근무(40시간/주) / 1일 8시간(09:00~18:00)

※ 근무환경에 따라 축소·조정할 수 있으며 노임단가는 시간당 비례하여 산정

나. 휴게시간 : 1시간(12:00~13:00, 중식시간 포함)

다. 휴 일 : 1주일에 1회 주휴일로 정하며 당해 주간 근무일을 만근한 주 휴일은 유급

라. 연차유급휴가 : 1년 미만 기간제근로자의 경우 매 1월 개근 시 1일의 연차(유급)휴가

마. 연장·야간 및 휴일근로 : 근무시간 초과하여 근무하거나 야간(22:00~익일06:00), 휴일 근무한 경우 시간급 통상임금의 50%를 가산 지급

바. 4대보험 의무가입 : 고용, 산재, 건강보험 및 국민연금

※ 그밖에 사항은 「근로기준법」 및 「서울특별시 구로구 기간제근로자 관리규정」에 의거 적용 및 지급

8. 보수산정 및 지급단가

가. 노임단가 : 91,500원/일(2024년 서울특별시 구로구 생활임금 고시 단가 적용)

나. 산정기준

1) 기본급산정 : 일급×실 근무일수

2) 주휴수당 : 소정근로일 만기 시 1일분 일급 지급

3) 휴일근무수당 : 일급×150% 가산 지급 또는 보상휴일(대체휴무)시행

4) 연장·야간(시간외)수당 : 시급(노임단가÷8시간)×실 근무시간×150%

다. 임금 지급일 : 익월 5일 이내 지급

라. 임금 지급방법 : 매월 말일 기준 출근부에 의거 개인별 은행계좌로 입금

※ 4대보험 적용에 따른 보험료 중 본인 부담금은 임금에서 공제 후 지급

9. 기 타

가. 유의사항

1) 면접시험은 구로구청 공원녹지과 지정장소에서 실시하며 참석하지 않을 경우는 응시를 포기한 것으로 간주합니다.

2) 각 심사 응시자는 시작 10분 전까지 해당 장소에 대기해야 합니다.

3) 날씨 등에 따라 세부 일정이 변동될 수 있습니다.

4) 채용신체검사서 제출 : 최종 합격자 통보 후 10일 이내 일반 병·의원에서 발행한 것만 해당됨(보건소 발행분 접수 불가)

※ 채용신체검사서를 10일 이내 미제출 하거나 검사 결과 불합격 판정받은 자는 합격이 취소됨

나. 기타 문의사항 : 860-3095. 끝.