서울시 어르신의 활기찬 미래를 만들어갑니다
| 구분 | 구분시니어우대 | 모집인원 | 모집인원1명 |
|---|---|---|---|
| 기관명 | 기관명송파구시설관리공단 | 문의 | 문의02-2157-1043 |
| 근무지 | 근무지송파구 | 임금 | 임금월급 2,390,124원 |
| 접수방법 | 접수방법온라인 지원서 접수만 가능 | 접수기간 | 접수기간2024-06-27 ~ 2024-07-07 |
| 첨부파일 | 첨부파일
 기간제근로자 모집 공고-노상주차장관리.hwp |
공고 | 공고보기 |
<송파구시설관리공단 공고 제2024- 18호>
기간제근로자 모집 공고(노상주차장관리)
송파구시설관리공단에서 근무할 기간제근로자를 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2024년 6월 27일
서울특별시송파구시설관리공단이사장
1. 모집분야
모집분야 | 인원 | 근무지 (소속) | 지원자격 및 우대조건 | 주요업무 및 근무시간 |
노상주차장관리 | 1 | 송파구 관내 노상공영주차장 (공영주차장) | - 만60세 이상 ~ 만69세 이하 - 주말·휴일 근무가능자(필수) - 스마트폰 프로그램 사용가능자(필수) - 우대조건 ? 컴퓨터 활용(엑셀, 한글, 등) 관련 자격증 보유자 | - 주차장관리 및 주차요금징수 - 스마트폰 사용 차량 입?출차 관리 및 요금징수 - 근무장소: 관내 노상주차장 |
- 근무형태 ? 주5일 근무제: 1일 8시간(휴게시간 제외) 및 평일휴무 ? 격일근무제: 1일 11시간(휴게시간 제외) - 근무장소 및 근무여건에 따라 근무시간 변동가능 |
※ 예비합격자 운영(인사위원회에서 운영인원 결정)
2. 자격요건 및 우대조건
가. 공통 자격요건
? 어르신일자리로 만60세 이상 ~ 만69세 이하 채용
? 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자
- 지방공기업법 제60조(임원의 결격사유)의 제1항에 해당하지 않는 자
나. 채용 우대조건 세부사항
모집분야 | 우대조건 | 내 용 | |
노상주차장 관리 | - 우대조건 : 컴퓨터 활용(엑셀, 한글, 파워포인트등) 관련 자격증 보유자 | - 자격증 당 5점 (최대 10점) ※ 동일한 자격증 급수별로 있을 경우 1개만 인정 예시) 컴퓨터활용능력 1급, 2급 모두 소지 시 ⇒ 5점
|
3. 전형절차 및 일정
전형절차 | 기간/일시 | 비고 |
공고 | 2024. 6. 27.(목) ~ 2024. 7. 7.(일) | |
지원서류 접수 | 2024. 6. 27.(목) ~ 2024. 7. 7.(일) | 온라인 접수(방문, 이메일, 우편접수 불가) 2024. 7. 7.(일) 18:00 까지 |
서류전형 | 2024. 7. 9.(화) | |
서류전형 합격자 발표 | 2024. 7. 10.(수) | 온라인 개별 확인 |
면접시험 | 2024. 7. 11.(목) | |
면접시험 합격자 발표 | 2024. 7. 12.(금) | 온라인 개별 확인 |
4. 지원서류 접수
가. 접수기간: 2024. 6. 27.(목) ~ 7. 7.(일) 18:00까지
나. 접수방법: 온라인 지원서 접수만 가능 ※ 방문?이메일?우편 접수 불가
https://recruit.incruit.com/songpagongdan
다. 증빙서류 제출(1차 서류전형 합격자에 한함)
? 제출사항
구 분 | 제출서류 | 적용 분야 | 제출대상 |
우대사항 | 자격증 (사본) | 노상주차장관리 | 우대조건 해당 자격증 소지자 |
? 제출방법
- 1차 서류전형 합격자 발표 후 songpajob2@songpagongdan.or.kr로 제출
※ 증빙자료 미제출 및 응시원서경력이 상이할 경우 서류전형 합격 취소
5. 채용절차 및 방법
가. 1차 서류전형(제출된 서류를 기준으로 심사)
- 심사일자: 2024. 7. 9.(화) 예정
- 심사장소: 공단 본부 회의실
- 심사방법: 서류심사 기준에 의함
- 배점기준
모집분야 | 총 점 | 제출서류 | 자기소개서 | 자격증(우대조건) |
노상주차장관리 | 100 | 30 | 60 | 10 |
- 서류심사 합격자 발표: 2024. 7. 10.(수) / 온라인 개별 확인
https://recruit.incruit.com/songpagongdan
※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상일 때에는 3배수 이내로 합격자 결정
※ 서류심사결과 동점자가 다수 발생할 시 3배수를 초과하여 합격자를 결정할 수 있음
나. 2차 면접시험
- 면접일자: 2024. 7. 11.(목) 예정
- 심사장소: 공단 본부 회의실
- 심사방법: 면접심사 기준에 의함
- 배점기준(공통사항)
구 분 | 총 점 | 윤리관/기본소양 | 적극성 | 면접태도 |
배 점 | 100 | 30 | 30 | 40 |
- 합격자 선정: 면접심사 고득점자 순으로 결정
- 면접전형 합격자 발표: 2024. 7. 12.(금) / 온라인 개별확인
https://recruit.incruit.com/songpagongdan
다. 이의제기 절차
- 접수기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내
(서류) ~ 2024. 7. 11.(목) / (면접) ~ 2024. 7. 13.(토)
- 접수방법: e-mail 접수 (songpajob2@songpagongdan.or.kr)
[채용시험이의신청서] 작성하여 이메일로 접수
<채용시험이의신청서> 공단 홈페이지내 ? 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구 |
- 처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신
<이의신청 처리 예외사유> ? 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항 ? 응시자정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보, 공고서상 명확히 기재되어 있는내용 등 ? 기타 정보제공이 어려운 사항 등 |
- 피해자 구제방법
? 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여
? 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시확인 절차 후 채용 예정
6. 가산점 부여: 해당사항 없음
7. 근무기간
가. 근무기간: 채용일로부터 최대 1년
나. 최초 계약 후 수습기간(3개월) 평가 후, 3개월 단위 근로계약 체결
8. 임금지급 기준
가. 2024년도 송파구 생활임금 적용(기본급, 교통비, 식비 포함)
? 시급제: 11,436원
? 월급제: 2,390,124원(209시간 기준)
9. 응시자 유의사항
가. 제출된 응시원서 등의 서류는 최종합격자 발표 이후 30일간 보관 후 일괄 파기하며, 파기전까지 응시자가 원할 경우 반환 할 수 있습니다. 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
나. 응시자 중 선발인원이 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
다. 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
라. 최종합격자 결정 후 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
마. 채용예정 지원구분별 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.
바. 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여 취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외합니다.
사. 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로 부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다.
아. 행정안전부 지방공기업 인사·조직운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
자. 사업장 휴관 및 폐쇄조치의 경우, 채용일자는 연기될 수 있으며, 장기 휴관 시에 휴업할 수 있습니다.
차. 사업의 위?수탁 종료 및 폐업 시 근로계약 기간 중이라도 계약이 종료될 수 있습니다.
카. 기타 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(02-2157-1043)로 문의 바랍니다.
▣ 응시자께서는 송파구청 일자리지원센터 또는 고용노동부(워크넷)에 구직등록을 하시면 다양한 채용정보를 계속 제공받을 수 있습니다.
