(재)성동문화재단「서울숲아이꿈누리터」조리사 채용 공고

1. 채용분야 및 선발인원

분 야

인 원

담당 업무

자격기준

조리사

(기간제계약직)

1명

? 급·간식 조리

? 배식 및 위생관리

? 영양사 자격증 소지자

? 조리기능사 이상 자격증 소지자

(1회 50인 미만에게 식사를 제공하는 센터일

경우에 한해 2회 이상 공고에도 지원자가 없을 경우 자격증을 갖추지 않은 경우에도 채용가능)

※ 자격기준 각 호 중 하나 이상 보유자

2. 근로조건 및 보수

계약기간 및 근무조건

○ 근무기간: 2023. 9. 11. ~ 2024. 9. 10.

○ 근무장소: 서울숲아이꿈누리터 (성동구 왕십리로11길 19 서울숲복합문화체육센터 1층)

○ 근무시간: 기간(학기중, 방학중)에 따른 근무시간 변동 (휴게시간 30분 포함, 토요일 휴무)

- 학기중(8개월: 3,4,5,6,9,10,11,12월) 13:30~19:00 (일5시간, 주25시간 근무)

- 방학중(4개월: 1,2,7,8월) 12:30~19:00 (일6시간, 주30시간 근무)

※학기, 방학기간에 따라 탄력근무 시행

? 월 급 여: 기본급+제수당

※ 겸임제한: 근무기간 동안 전임으로서 다른 시설의 업무를 겸임할 수 없음

※ 기타 근로조건은 근로기준법이 정하는 바에 따름

3. 응시자격 및 결격사유

1. 미성년자, 피성년 후견인, 피한정 후견인

2. 정신질환자

3. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자

4. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다.)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과하지 아니한 사람

6. 금고 이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 사람

7. 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 경력 조회 결과 센터에 취업이 제한되는 것으로 확인되는 사람

8.「사회복지사업법」제40조의 규정에 의하여 센터의 폐쇄 명령을 받고 3년이 경과 하지 아니한 사람, 「아동복지법」 제56조의 규정에 의하여 센터의 폐쇄 명령을 받고 6개월 이내, 「보육법」 제45조의 규정에 의하여 센터의 폐쇄명령을 받고 1년이 경과하지 아니한 사람

9. 「사회복지사업법」제 11조의2, 「아동복지법」제54조의2, 「의료법」제65조「보육법」 제46조 및 제47조의 규정에 의하여 업무가 정지되거나 자격이 정지 중인 사람

10. 「사회복지사업법」 11조의3의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 사람

11. 「보육법」제48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 사람

12. 「유아교육법」제32조에 따라 유치원의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 사람

13. 「유아교육법」 제34조에 따라 300만 원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 「아동복지법」 제3조 제7호의2에 따른 아동학대 관련 범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

14. 「유아교육법」제8조의 3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 사람

15. 「초·중등교육법」제21조의 5의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 2년이 경과하지 아니한 사람

16.「청소년기본법」제21조의 규정에 의하여 청소년지도사가 될 수 없는 자

17. 「의료법」제66조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 사람

18. 채용 신체검사(공무원채용신체검사) 결과 취업이 부적격한 사람

19. 「식품위생법」에 정한 일반건강진단 결과 취업이 부적격한 사람

20. 건강진단 결과 전염성 질환으로 판명된 사람

21. 경력 증명 등 제9조 제2항 내지 제3항에 정한 서류를 위ㆍ변조, 누락하는 등 허위로 제출한 사람

22. 재단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 사람

23. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람

4. 채용절차 및 방법

구분

심사방법

심사내용

1차

서류

? 평가요소에 따라 평가

- 근무경력사항, 교육 및 자격 사항, 자기소개서 충실성, 기타사항

2차

면접

? 평가요소에 따라 정성적 평가

  - 구조화 면접 활용 인성 및 품격, 직업관 및 적응도, 업무수행능력, 자격사항 등을 종합적으로 심사

서류 심사 기준(총점 100점)

이력서

근무경력

25

해당경력

(24개월 이상)

22

해당경력

(1월 이상 ~

23개월 미만)

20

해당경력 충족

자격사항

15

필수자격증 외

(3개 이상)

12

필수자격증 외

(1~2개 이상)

10

필수 자격증

충족

5

응시자격증

(해당 없음)

교육사항

10

30시간 이상

5

30시간 미만

자 기

기술서

자기소개서

(충실성 등)

상

40점~36점

중

35점~26점

하

25점~1점

기타

(직무활동, 동아리 등)

상

10점

중

8점

하

5점

가점 사항

- 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점

면접 심사 기준(총점 100점)

인성 및 품격

25점 ~ 5점

직업관 및 적응도

25점 ~ 5점

업무수행능력

25점 ~ 5점

직무능력 및 자격사항

25점 ~ 5점

보훈 대상(가점)

- 취업보호 대상자 본인: 10점 - 취업보호 대상자 유가족: 5점

5. 원서접수 및 일정

구 분

채용일정

접 수 기 간

2023. 8. 28.(월) ~ 9. 4.(월) 18:00

1차 서류발표

2023. 9. 6.(수) 예정

2차 면접심사

2023. 9. 7.(목) 13:00 예정

최종합격자 발표

2023. 9. 8.(금) 예정

임 용 일

2023. 9. 11.(월) 예정

6. 제출서류

구 분

제 출 서 류

비 고

응시원서

접 수

① 입사지원서 1부

② 자기소개서 1부

③ 개인정보제공 및 고유 식별

정보처리동의서 1부

④ 자격증 사본 1부(해당자)

⑤ 경력증명서 1부(해당자)

⑥ 최종학력 증명서 1부

- 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서:

‘채용안내 → 자료실 → 게시물 참고’

- 취업보호대상자의 경우 해당란에 기재

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정(최종합격자에 한해 원본제출)되며 경력 중심으로 상세히 기재, 증명서에 기재된 내용만 인정

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

최 종

합격자

(임용시)

① 주민등록등본 1부

② 가족관계 증명서 1부

③ 사진(3.5 x 4.5) 1매

④ 통장사본 1부

⑤ 채용신체검사서 1부

⑥ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

⑦ 병적증명서(해당자) 1부

- 최종 합격자 통지 후 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

- 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함 되어 있어야 함.

- 행정정보 공동이용 사전동의서는 최종합격 시 요청하며, 성범죄 및 아동학대 조회회신서 발급에 사용됨.

7. 예비합격자 제도 운영

8. 기타사항