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| 구분 | 구분지역별 일자리 | 모집인원 | 모집인원1명 |
|---|---|---|---|
| 기관명 | 기관명양천구청 | 문의 | 문의주차관리팀(☏02-2620-3745) |
| 근무지 | 근무지양천구 | 임금 | 임금월급 평균 1,662,490원 |
| 접수방법 | 접수방법방문 접수 | 접수기간 | 접수기간2023-09-18 ~ 2023-09-20 |
| 첨부파일 | 첨부파일
 채용공고문 (5).hwp |
공고 | 공고보기 |
서울특별시 양천구 공고 제2023- 1590호
불법 주·정차 단속보조 기간제근로자 채용 공고
서울특별시 양천구 불법 주·정차 단속보조 기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2023. 9. 13 .
서울특별시 양천구청장
1. 채용 분야 및 인원
부서명 | 채용분야 | 지원분야 | 인 원 | 담당업무 |
계 | | | 1명 | |
주차관리과 | 불법주·정차 단속보조원 | 현장단속 | 1명 | 운전, 계도, 120민원처리 등 현장단속 보조 |
2. 선발방법 : 서류전형 및 면접심사
※ 1차 서류전형 합격자와 2차 면접심사 최종합격자는 공고 및 합격자에 한하여 개별통보
3. 응시자격
○ 응시연령 : 18세 이상 60세 이하 (공고일 기준)
※ 2005. 9. 12. ~ 1963. 9. 11. 출생자
○ 성별제한 : 없음 ※ 단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
「지방공무원법」 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <2022.12.27.개정> 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
○ 응시자격요건
채용분야 | 주 요 내 용 | |
불법 주·정차 단속보조원 | 공통 | ? 18세 이상 60세 이하 ? 신체 건강하고 현장단속 업무수행이 가능한 사람으로 다음요건을 모두 갖춘 자 ① 공고일 전일 기준 서울특별시 양천구에 주민등록이 등재되어 있는 자 ② 운전면허 2종보통 이상의 자격증 소지자로 실제 차량운전이 가능한 자 ③ PC 및 스마트폰 활용이 가능한 자 |
현장 단속 | ? 주5일 25시간 이상, 24시간 중 어느 시간대나 근무 가능한 자 (주말 및 공휴일 포함 순환교대 근무하며 상황에 따라 근무시간 연장 및 변경 명령에 따른 이행이 가능한 자) | |
4. 우대조건(가점)
○ 단속 및 운전 관련 경력 또는 국가, 지자체, 공공기관에서 행정업무 수행경력
○ 컴퓨터 관련 자격증 소지자(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등)
○ 공고일 기준 양천구에서 계속해서 5년 이상 거주한 자
○ 공고일 기준 양천구 공항소음대책지역에서 계속하여 1년 이상 거주한 자
※ 소음영향도 61Lden㏈(A) 이상 제3종 가,나,다 지구(주민등록초본 제출)
※ 소음대책지역 확인 : 공항소음포털(www.airportnoise.co.kr)
(양천구 공항소음대책지역 : 신월1~7동, 신정3·7동 전부 또는 일부지역)
5. 근무기간 및 근로조건
○ 근무기간 : 2023. 10. 4. ~ 2024. 10. 3. (12개월)
○ 근무장소 : 구청 주차민원상황실(2층), 불법주정차 단속 현장근무
○ 근무시간 및 보수조건
지원분야 | 근무시간 및 보수조건 | ||||||||
현장단속 | ? 근무시간 : 주 25시간(월 100시간 내외), 24시간 순환 교대근무(주말 및 공휴일 포함)
※ 1일 4개조 근무(2개조 휴무), 심야근무시 2일 연속 휴무, 상황에 따라 근무시간 연장 및 근무방법 변경 조정(근무조는 본인 선택 불가) ? 임 금 : 월 평균 약 1,662,490원 (월100시간 기준 세전, 주휴·월차·야간수당등 포함) | ||||||||
<공통사항> ? 양천구 생활임금 적용 (2023년 : 11,157원/1시간당) ※ 2024년 1월 임금부터 2024년 생활임금 반영 ? 4대보험(국민연금, 건강, 고용, 산재) 가입 ? 기간제 근로자의 채용 및 계약 해지, 보수, 복무 등에 관한 사항은 「서울특별시 양천구 기간제 근로자 등의 관리 규정」에 따름 | |||||||||
6. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2023. 9. 18.(월) ~ 9. 20(수)
○ 접수장소 : 양천구청 3층 주차관리과 주차관리팀 민원창구
○ 접수방법 : 직접 방문접수(평일 09:00~18:00한)
※ 대리, 우편, 이메일 접수 불가
○ 제출서류 (양천구 홈페이지 채용공고란에서 양식 다운로드)
① 응시원서 1부 ③ 개인정보 수집?이용·제공 동의서 1부 ⑤ 주민등록 초본(3개월 이내 발급, 주소변동사항 포함) 1부 ⑦ 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부(해당자,원본지참) | ② 자기소개서 1부 ④ 운전면허증 사본 1부(원본 지참) ⑥ 해당분야 경력증명서(해당자) |
※ 모든 서류는 원본으로 제출. 단, 경력증명서, 자격증, 면허증은 원본 지참 후 사본을 제출할 수 있으며, 원본을 지참하지 않을 시 경력 및 자격이 인정되지 않음
7. 채용 일정
○ 공고기간 : 2023. 9. 13.(화) ~ 9. 20.(수) (7일간)
- 양천구 홈페이지 채용공고란(http://www.yangcheon.go.kr/)
원서 접수 | 서류전형 합격자 발표 | 면접시험 | 최종합격자발표 (예비자 포함) |
2023. 9. 18.(월) ~ 9. 20.(수) 09:00~18:00 | 2023. 9. 21.(목) ※ 개별통지 | 2023. 9. 22.(금) 예정 | 2023. 9. 25.(월) ※ 개별통지 |
※ 서류전형 합격자에게 면접시험 일정 및 장소 등을 개별 통지할 예정이며, 면접시험 당일 신분증 및 응시원서 지참 면접시험 10분전까지 도착하여야 하며, 면접개시 시간 내 미도착시 불합격 처리합니다.
○ (1차) 서류전형
- 응시자격요건 및 제출서류 등 적격여부 사전 서면심사
※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상일 경우, 채용예정 직무에 적합한 기준(업무경력, 직무적합성, 자기소개서, 응시원서 등)에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위 내 합격자를 선발할 수 있음
○ (2차) 면접심사
- 1차 서류전형 합격자 대상으로 면접시험 실시
- 시험내용 및 배점
기본 평정요소 (100점) | 가점 (7점) |
?? 전문지식과 업무 수행능력(20점) ?? 적극성 및 기본자세(20점) ?? 예의?품행 및 성실성(20점) ?? 의사표현의 정확성과 논리성(20점) ?? 건강상태 및 발전가능성(20점) | ?? 직무분야 근무경력 6개월 이상(2점) (단속,운전 경력 또는 국가,지자체,공공기관 근무 경력) ?? 컴퓨터 관련 자격증 소지자(2점) (워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 파워포인트 등) ?? 양천구에서 계속하여 5년 이상 거주 하고 있는 자(1점) ?? 항공소음대책지역에서 계속하여 1년이상 거주자(2점)* |
- 합격자 결정 : 면접심사위원이 심사표에 따라 평정요소별로 점수 부여 후 합산 총점 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 동점자 발생 시 채용 우선순위
? 전문지식과 업무 수행능력 평정점수 ⇒ ? 컴퓨터 관련 자격증 취득자
○ 최종합격자 발표 (예비합격자 포함)
- 최종합격자 신원조회 및 결격사유 조회 후 이상이 없을 경우 근로계약 체결
지원분야 | 최종합격자 | 예비합격자(최대) | 예비합격자 운영기한 |
현장단속 | 1명 | 1명 | 최종합격자발표일로부터 5개월 이내 |
☞ 기간제 근로자의 임용포기, 퇴직 등으로 인한 미채용 대비하여 예비합격자 2배수 이내
점수순으로 선발하며, 면접시험 결과 부적격자는 제외함.
※ 현장단속 최종합격자는 정해진 기간 내에 이대목동병원에서 야간작업자 배치전 특수건강검진을 실시하여하며 검진결과 부적합 판정시 근로계약을 해지할 수 있음.
8. 기타 유의사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 응시원서는 접수 마감기한(2023.9.20. 18시)까지 정상적으로 제출된 경우만 인정되며, 구비서류 미제출, 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 제출된 서류에 추후 허위사실이 발견된 때에는 채용 또는 합격 즉시 취소 될 수 있습니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 이후라도 신원조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 반드시 시험전일까지 응시표를 재교부 받아 응시하여야 합니다.
※ 응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)이 없을 경우, 면접시험에 참여 불가(불합격 처리)
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
○ 현장단속 최종합격자는 산업안전보건법에 따라 야간근무자에 해당되어 구청에서 지정한 병원에서 배치 전 특수건강검진을 받아야 하며 검진결과 부적격 판정시 계약을 해지할 수 있습니다.
○ 예비합격자는 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시, 중도퇴직 시 순서에 따라 채용될 수 있습니다.
○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후, 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 채용서류의 반환 청구 기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지입니다.
※ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 개인정보보호법에 따라 파기
○ 본 시험계획은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 구청 홈페이지에 공고합니다.
9. 문의처 : 양천구청 주차관리과 주차관리팀(☏ 02-2620-3745)
붙임 1. 응시원서, 자기소개서 1부.
2. 개인정보 수집,이용,제공 동의서 1부. 끝.
