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| 구분 | 구분지역별 일자리 | 모집인원 | 모집인원1명 |
|---|---|---|---|
| 기관명 | 기관명관악구청 | 문의 | 문의스마트정보과 스마트도시팀(☎02-879-5393) |
| 근무지 | 근무지관악구 | 임금 | 임금시급 11,157원 |
| 접수방법 | 접수방법방문 접수 | 접수기간 | 접수기간2023-10-04 ~ 2023-10-06 |
| 첨부파일 | 첨부파일
 [붙임1] 공고문.hwpx[붙임2] 지원자 응시서류.hwpx |
공고 | 공고보기 |
서울특별시 관악구 공고 제2023-1694호
「자율주행기반 안심순찰 서비스 현장 운영 관리」
서울특별시 관악구 기간제근로자 채용공고
서울특별시 관악구(스마트정보과)에서 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 응모를 바랍니다.
2023년 9월 일
서울특별시 관악구청장
1. 채용부문
고용형태 | 채용분야 | 담당업무 | 채용인원 | 근무지 |
기간제 근로자 | 자율주행 순찰로봇 운영관리 (야 간) | ? 지정된 순찰코스를 주행하는 실외로봇(순찰로봇) 현장 동행 및 관리 ① 자율주행 실외로봇(순찰로봇) 운영, 로봇 리쿠 사용법 숙지 등 ② 비상상황(코스 이탈, 충돌 위험 등) 시 초기 대응 등 ③ 실외로봇(순찰로봇), 보관소 관리(충전 등) ④ 공원 이용 주민 응대 등 ⑤ 실외로봇(순찰로봇) 일일 운영내용 기록 ※ 필요지식 및 기술 - 자율주행 실외로봇(순찰로봇) 관련 지식 - 장비의 상태를 파악, 체크 및 관리하는 기술, 로봇 조이스틱 조작기술 ? 현장 운영이 어려운 경우(강우?강설, 운영이 불가능한 상황 등) 관제센터 근무 ① 관제센터 출입통제 관리 ② 관제요원 업무 지원 | 1 | 낙성대공원 (낙성대로 77) |
관제센터 (행운동) |
2. 응시자격
○ 선발 분야 응시요건
구 분 | 주 요 내 용 | |
? 자격 | · 운전면허증 소지자 | |
? 학력·전공 | · 제한 없음 | |
? 성별, 연령 | · 공고일 기준 만 19세 이상 대한민국 국적을 소지한 자 | |
? 기타 | · 야외 근로, 야간 및 주말근무가 가능하고 신체가 건강한 자 | |
※ 우대조건 - 공고일 현재 본인의 주민등록상 거주지가 관악구인 자 - 관련 분야 전공자 및 자격증, 경력 보유자 - 취업지원 대상자를 규정한 법률에 따라 만점의 10점 또는 5점 부여
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○ 선발제외
1) 정상적인 업무수행이 불가능한 질병을 가지고 있거나, 정신적·신체적으로 이상이 있어 업무수행이 불가능한 사람
2) 응시원서 등에 작성내용 허위 또는 착오 기재자
3) 비위면직자 등에 대한 (공공기관)취업제한
?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다) |
3. 채용 절차 및 일정
○ 채용절차
1차 서류 전형 | | 2차 면접 전형 | | 비위면직 사실 조회 |
응시자격 및 우대조건, 직무적합성 등을 서면으로 심사하여 선발 | ? | 1차 서류시험 통과자를 대상으로 채용분야별 기초능력, 직무수행능력 등을 평가 | 2차 면접 합격자에 한하여 (취업제한) 비위면직사실 조회 실시 | |
? | ||||
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○ 채용일정
전형일정 | 일 시 | 비고 |
지원서 접수 | 2023. 10. 4.(수) ～ 10. 6.(금) | ? 방문접수: 관악구청8층 스마트정보과 스마트도시팀 (근무시간 내 제출: 09:00 ~ 18:00) ? 접수마감일 18시까지 접수 완료된 내용만 유효 ※ 증빙서류 등도 접수 시에 필히 첨부하여 제출 ※ 우편?FAX, 대리 접수 불가 |
1차 서류전형 합격자 발표 | 10. 11.(화) | ? 개별연락 |
2차 면접 시험 | 10. 12.(목) | ? 서류전형 합격자 발표 시 면접 일시 및 장소 개별 안내 * 적격자 없는 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음 |
최종 발표 | 10. 16.(월) | ? 개별연락 |
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 관악구청 홈페이지 게시판에 공지 및 개별연락 예정
※ 최종 합격자가 임용을 포기하거나 채용일로부터 2개월 이내 퇴직하는 등 결원이 발생하는 경우 면접 시험 성적에 따라 추가 합격자 결정
※ 면접전형 합격자에 따라 결격사유가 없는 사람에 한하여 최종합격자 발표 실시(개별 연락)
○ 기타 자세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 관악구 스마트정보과 스마트도시팀(☎02-879-5393)
4. 접수서류
○ 홈페이지 공고 게시판에 첨부된 서식 다운로드 받아 사용
제출 서류 | |
? 응시원서(첨부1), 이력서(첨부2), 자기소개서(첨부3), 개인정보제공동의서(첨부4) 각 1부 ※ 응시원서(첨부1) 작성 시 반드시 응시 분야에 ‘야간’ 확인 | |
? 운전면허증 사본 및 건강보험득실확인서 1부 (필수) | |
? 채용신체검사서 사본 1부 (합격자에 한함) | |
? 자격증 사본 및 경력증명서 각 1부 (해당자) | |
? 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항 기재, 주소이력 포함) | |
? 취업보호·지원대상자 증명서 각 1부(해당자, 국가보훈처 발급)
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※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리될 수 있음
※ 건강보험득실확인서 및 주민등록초본의 경우 공고일 이후 발급된 서류에 한함
※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함
5. 근로조건
○ 근무형태
채용 인원 | 채용형태 | 근무 시간 | 채용 기간 | 근무 장소 | 근무 조건 |
1명 | 기간제근로자 | 야간 (17:00~23:00) | 10. 23. ~ 12. 15. | 낙성대공원 (낙성대로 77) | 1일 6시간, 주 5일 |
관제센터 (행운동) |
※ 강우?강설, 운영이 불가능한 상황 등 현장 운영이 어려운 경우 관제센터 근무
※ 운영 상황에 따라 근무장소, 근무시간 및 채용기간(근무 시작일 등)이 변동될 수 있음
※ 근무시간 내 1시간 휴게시간 제공
○ 급여기준
- 시급 : 11,157원(2023년 관악구 생활임금 기준)
- 세금 및 4대보험료 공제 후 지급
- 수당 : 주휴수당, 휴일근무수당, 유급휴일수당, 기타 수당 등
· 주휴수당 : 1주 만근 시(5일) “1일 소정 근로시간 × 시간당 임금” 지급 · 휴일근무수당 : 주말 근무 시 통상임금 50% 가산하여 지급 · 유급휴일수당 : 1개월 개근 시 1일의 휴가 또는 휴가 미사용 시 수당지급 · 기타 수당 : 야외근무비, 간식비, 교통비 등 지급 |
○ 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 “근로기준법” 및 “관악구 기간제근로자 관리규정”에 따름
6. 기타 유의사항
○ 응시자가 ?채용절차의 공정화에 관한 법률? 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다.
○ 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관 기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ?개인정보 보호법? 에 따라 파기합니다.
○ 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.
○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 입사지원서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유, 채용 후 퇴직 등 사정으로 결원이 발생하는 경우 최초 채용일로부터 2개월 이내 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 채용시험 결과 적격자가 없을 경우 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.
○ 합격자 발표 후라도 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소되거나 근로계약을 해지할 수 있습니다.
○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.
