※ 근로시점·종점은 사업별 예산에 따라 탄력적 운영되며 중도해지 될 수 있음

    ? 근로조건

      - 근로시간: 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 40시간

                 (하절기 및 동절기 등 근무환경에 따라 조정될 수 있음)

      - 휴게시간: 중식시간 12:00 ~ 13:00

      - 유급휴일: 휴일은「근로기준법」제55조제1항에 따른“주휴일” 및 제55조제2항에 따른 휴일,「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따른 “근로자의 날(5월 1일)”로 하고, 유급 처리함

      - 월차휴가:「근로기준법」제60조에 따른 매 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 지급

      - 시간외 및 휴일근무: 근무시간을 초과하여 근무하거나 휴일에 근무한 경우,  기본급(76,960원)의 50%를 가산하여 지급

    ? 지급방식

      - 매월 말 출근부 확인 후 개별 계좌입금

      - 매월 5일(익월) 지급 (5일이 토요일 또는 공휴일인 경우 그 전일에 지급)

    ? 4대 보험 (산재, 고용, 연금, 건강)

      - 기관부담 및 본인부담으로 처리하되 본인 부담금은 임금 지급 시 공제조치

    ? 기타 근무조건에 정해져 있지 않은 사항은 「근로기준법」등 노동관련 법령 및 통상 관례에 준함

5. 채용일정

8. 기타사항

  ? 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

     ※ 응시원서 접수 시 구비서류 미비한 경우 접수받지 않습니다.

  ? 채용심사에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 심사를 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소 할 수 있습니다.

  ? 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

     ※ 합격자 문자 개별 통보 예정이며, 문자 미수신 시 전화로 확인 바랍니다.

     ※ 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  ? 합격자가 채용인원보다 적을 경우 1회 이상 재공고를 실시할 예정입니다.

  ? 공개추첨 시 신분증과 교부된 접수증을 반드시 지참하여야 하며, 접수증 분실 시 접수부서에서 본인임을 확인 받은 후  재교부 받으시기 바랍니다.

  ? 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 하단의 청구기간 내 반환하며 그 기간이 경과한 후 미반환서류는 「개인정보보호법」 에 따라 파기할 예정입니다.

     ※ 반환 청구기간: 2023. 10. 26. ~ 2024. 1. 25.

  ? 아래에 해당하는 자는 계약해지 할 수 있습니다.

    - 제출한 채용신체검사서 검사결과 불합격자

    - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및「아동복지법」제29조3에 의거 합격자, 예비합격자를 대상으로 범죄경력을 조회하여 취업제한 대상자

    - 서울시 및 우리 구에서 기간제근로자 등으로 근로하면서 근무 불성실자(무단결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독 지시 불응 등)

    - 기타 사회통념상 공원·녹지관리에 사역하기 부적절하다고 판단되는 자

  ? 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일시 7일전까지 서대문구 홈페이지 채용정보란에 공고합니다.

  ? 기타 자세한 내용은 푸른도시과 담당자(☎02-330-8645)로 문의하시기 바랍니다.