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구분 | 구분시니어우대 | 모집인원 | 모집인원2명 |
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기관명 | 기관명서초구청 | 문의 | 문의02-2155-7445 |
근무지 | 근무지서초구청 | 임금 | 임금일급 68,616원 |
접수방법 | 접수방법본인 방문접수 | 접수기간 | 접수기간2023-12-15 ~ 2023-12-18 |
첨부파일 | 첨부파일
서울특별시 서초구 기간제근로자 채용 공고문.hwpx 응시원서 및 자기소개서 등 (1).hwpx |
공고 | 공고보기 |
서울특별시 서초2동 공고 제2023-84호
서울특별시 서초구 기간제근로자 채용 공고 |
서울특별시 서초구에서 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2023년 12월 6일
서초 2 동장
1. 채용 개요
연번 | 채용 분야 | 선발예정인원 | 계약기간 | 근무지 |
1 | 기간제 (뒷골목 청소) | 2명 | 2024.02.01. ~ 2024.11.30. (10개월) | 서초2동주민센터 |
※ 근무기간 (2024. 1. ~ 2024. 12.) 10개월 이내 연중 배치하며, 중간단절 없이 계속 채용
※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료됨.
2. 응시자격 및 우대사항
가. 공통 자격
○ 공고일 기준 20세 이상인 자
나. 응시 자격 및 우대사항
구분 | 응시자격 및 우대사항 |
응시자격 | - 청소관련분야 현장근무에 지장이 없는 신체 건강한 자 |
우대사항 | - 서초구 거주자(공고일 기준) - 고령자고용법에 따른 준고령자(50세 이상 55세 미만) 또는 고령자(55세 이상) - 해당업무 경력이 있는자 |
※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단
※ 우대사항은 서류전형(또는 면접전형, 또는 각 전형) 단계에서 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 미제출로 인해 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)
다. 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)
항목 | 관련법령 | 부가 점수 |
법정 가점 | 「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 각 전형 단계 별 만점의 5∼10% |
※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음
※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용.
3명 이하 채용시 가점없이 동일점수 우선채용.
3. 채용 절차
채용공고 | ⇒ | 원서접수 (인성검사) | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 |
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23.12.06(수)~ 23.12.14(목) | | 23.12.15(금)~ 23.12.18(월) | | 23.12.19(화) | | 23.12.22(금) | | (발표일) 23.12.26(화) |
가. 서류전형 방법
채용분야 | 내 용 |
기간제 (뒷골목청소) | ○ 자격요건 적격자 전원 통과 ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리 - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 23.12.20(수) |
나. 면접전형 방법
내 용 |
○ 평정요소를 상(15점), 중(10점), 하(5점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 현장근로자의 경우 간단한 신체검증 실시 ○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 고령자 및 준고령자 > 서류전형 성적 순으로 결정 |
다. 최종합격자 및 예비합격자 결정
채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자(운영기한) |
기간제(뒷골목청소) | 2명 | 1명(최종합격자 발표일로부터 3개월) |
- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 재검토 후 최종합격자 발표
※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있는 경우 합격 취소
- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정
- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월
(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)
4. 전형 일정 [본 일정은 변경될 수 있음]
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 기간 | 23.12.06.(수) 09:00 ~ 23.12.14.(목) 18:00 | 홈페이지 공고 |
원서접수 기간 | 23.12.15.(금) 09:00~ 23.12.18.(월) 18:00 | 본인 방문접수 원서접수시 인성검사 실시(20분 소요) |
서류전형 | 23.12.19.(화) | |
서류전형 합격자 발표일 | 23.12.20.(수) | 홈페이지 공고 |
면접전형 | 23.12.22.(금) | 면접장소: 서초2동주민센터 |
최종합격자 발표일 | 23.12.26.(화) | 서초2동 홈페이지 공고 (개별 별도 통보 없음) |
채용 예정일 | 23.12.27.(수) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 |
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 서초2동 홈페이지를 통해 사전 공지 예정)
※ 인성검사 실시대상 : 서초구 근로 최초지원자 및 최근 1년이내 서초구에 근무경력이 없는 자
5. 원서접수 및 제출서류 안내
가. 원서 접수 기간 : 23.12.15.(금) 09:00~ 23.12.18.(월) 18:00
○ 원서 접수 방법 : 본인 방문접수(원서접수시 인성검사 실시)
- 접수장소 : 서울시 서초구 서초2동 주민센터
○ 응시자 제출서류 : 필수제출서류는 홈페이지에서 출력하여 작성
구분 | 제출서류 |
필수 | - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보이용동의서 - 응시자격 관련 자격증 사본 및 경력증명서 - 채용결격사유 부존재 확인서 <최종합격자 대상> ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 - 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 미표기) |
선택 | - 응시자격 관련 자격증 사본 및 경력증명서 - 서초구 근로경력자 : 경력사실확인서 - 현장근로자 : 국가건강검진 결과서 또는 채용건강검진 대체 통보서(최근 2년 이내) |
※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능
※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 시험위원에게 일절 제공되지 않음
6. 근무조건 등
채용 분야 | 계약기간 | 근무지 | 근무시간 | 보수 |
기간제근로자 (뒷골목청소) | 2024.02.01. ~ 2024.11.30. (10개월) | 서초2동주민센터 (관내 이면도로) | 09:00~ 16:00, 주5일 근무 | 일급 68,616원 (2024년 서초형 생활임금) |
※ 계약기간은 청소도우미 작업 운영의 효율성을 위해 근로자별 상이할 수 있음.
※ 계약기간 및 근무시간은 작업 여건에 따라 변경(조정) 될 수 있음.
※ 기타 보수 및 휴일에 대한 근무조건은 「근로기준법」과「서울특별시 서초구 기간제근로자 관리규정에 따름.
7. 유의사항
가. 채용서류 반환 관련
○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일까지 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음.
○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 반환함.
○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
나. 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용심사위원회 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출
○ 채용비리 피해자 발생 시 표준기준 제28조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시
다. 기타 유의사항
○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음).
○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음.
○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음.
○ 응시자의 연락처(휴대전화, 이메일 등)는 시험위원에게 미제공 됨.
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음.
○ 입사지원서는 접수 마감기한(’23.12.18.(월) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(02-2155-7445)에게 문의
붙임 : 응시원서 등 제출서류 1부. 끝.