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서울특별시 공고 제2022 ? 2063호

서울특별시 기간제노동자(청사관리원) 채용시험 공고

서울특별시 본관 총무과 청사관리실에서 근무할 기간제노동자를 다음과 같이 공개모집 합니다.

2022년 7월 15일

서 울 특 별 시 장

1. 채용분야 및 채용인원

2. 응시 자격

○ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

○ 공고일 현재 만 60세 이상인 자

○ 회의실 집기 세팅 등 행사지원 업무 경력 우대

○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

3. 고용 조건

○ 근무기간 : 2022. 9. 1. ~ 2023. 7. 31.(11개월)

※ 예산범위 내에서 근로기간 조정될 수 있음

○ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(07:00~16:00)

※ 주40시간 이내에서 근무여건 등에 따라 달리 정할 수 있음

○ 보수조건

- 일일단가 : 82,001원(급식비, 교통비, 처우개선수당 등 별도 지급)

- 주 차 : 주40시간(주5일) 개근 시 수당(일급) 또는 유급휴일 1일

- 연 차 : 1개월 개근 시 유급휴일 1일

- 기 타 : 4대보험(산업재해보상보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입

○ 채용해지 : 서울특별시 기간제 근로자 관리 규정 제12조

- 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

4. 시험일정 및 시험방법

○ 시험일정

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 응시자에게 개별통보 함

○ 응시원서 접수

- 원서교부 : 응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등)은 서울특별시 홈페이지 ‘공고’→ ‘채용시험’에서 다운로드하고 응시원서 양식 수정은 금지

- 접수기간 : 2022. 7. 26.(화) ~ 7. 28.(목), 09시 ~ 18시 내

※ 공휴일 및 중식시간(12:00~13:00)제외

- 접 수 처 : 서울특별시청 본관 1층 상담실(☎02-2133-5652)

- 접수방법 : 방문접수. 우편접수(등기)

? 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함(우편접수 포함)

? 주소 : 서울특별시 중구 세종대로110 서울시청 본관 7층 총무과(서무팀)

? 폭염 및 코로나19 확산방지를 위해 우편접수를 권고

○ 시험 방법

가. 1차 시험(서류심사) : 서울시 홈페이지 공고(채용 선발인원 5배수 이내 선발)

- 직무수행에 관련된 응시자의 자격?경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시자격 확인 및 항목별 점수 합산 후 고득점자 순 선발

※ 거주지역 : 공고일 현재, 주민등록상 거주지 기준 심사

※ 부양가족 : 공고일 현재, 주민등록표상 세대를 같이하는 경우 부양가족으로 인정

⇒ 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세 이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만 19세 미만 직계비속

※ 경력 : 회의실 세팅 및 행사 준비 업무

※ 동점자 발생 : 경력, 부양가족, 거주지역 순으로 고득점자 순으로 선발

나. 2차 시험(면접시험) : 개별통지, 홈페이지 공고

- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자세, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

다. 최종합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고

- 최종합격자가 사정(임용포기, 결격사유 등)으로 결원 보충이 필요할 경우에는 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음(개별통지)

5. 제출서류

○ 응시원서(별지1호 서식) 1부(필수)

○ 이력서(별지2호 서식) 1부(필수)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부(필수)

○ 개인정보제공동의서(별지4호 서식) 1부(필수)

○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(선택)

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한 해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) 하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부

- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr 에서 발급) 등 자료 제출

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

○ 기타 필요한 서류(자격증, 주민등록표등본 등)(선택)

6. 기타(유의)사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격 사유가 발견되거나, 시험 중 부정행위, 증빙서류에 허위사실을 기재하는 등 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다)

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

○ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용 예정자의 1배수(기관 여건에 맞추어 변경)를 예비 합격자로 선발합니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함) 에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전 까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 총무과 청사관리실 담당 : 강민석 주무관(02-2133-5652)

[붙임 1]

응 시 원 서

본인은 ( 기간제 ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022 년 월 일 응시자 (서명)

서울특별시 총무과장 귀하

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. ?※ 응시번호? : 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

[붙임 2]

이 력 서

[붙임 3]

자 기 소 개 서

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.(분량은 A4용지 2매, 자필 또는 워드프로세서 작성)

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[붙임 4]